针对您提出的“劳动争议仲裁调解书违法时劳动者如何救济”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当劳动者发现劳动争议仲裁调解书存在违法情形时，可以通过以下几种途径来寻求救济：
一、向仲裁委员会提出异议
若您发现仲裁程序在调解过程中存在诸如未依法送达相关文书、超期审理、调解内容违反法律法规等违法情形，您可以及时向仲裁委员会反映，并要求其对程序违法问题进行审查和纠正。仲裁委员会在收到您的异议后，会进行相应的调查，并根据调查结果作出处理。
二、申请撤销仲裁调解书（若已转化为裁决）
虽然直接撤销调解书在法律上可能不常见，但若调解书内容被后续执行或转化为具有强制执行力的裁决，且您认为该裁决（原调解书内容）存在程序违法或实体违法情形，您可以依据《仲裁法》或相关劳动法律法规的规定，在收到裁决书（若已转化）之日起一定期限内（通常为六个月），向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。法院在审查后，若认为裁决确实存在违法情形，会裁定撤销该裁决。
三、重新申请仲裁或提起诉讼
重新申请仲裁：在仲裁程序违法导致调解书可能不公的情况下，您可以依据相关证据，重新向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请时，请确保您的仲裁请求明确、合理，并有充分的证据支持。
提起诉讼：若您对仲裁调解书的内容不服，且认为仲裁程序违法影响了公正裁决，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院在受理案件后，会对案件进行全面审查，并根据事实和法律作出公正判决。
四、注意事项
提供充分证据：在寻求救济时，您应提供充分证据证明仲裁程序或调解书内容存在违法情形。这可以包括仲裁过程中的相关记录、文书送达证明、调解书内容与法律法规的对比等。
遵守法定程序：在寻求救济的过程中，您应遵守法定程序，如按时提交申请、参加庭审等。同时，了解劳动仲裁和诉讼的相关法律法规，以便更好地维护自身权益。
选择合适的救济途径：根据您的具体情况和需求，选择合适的救济途径。若您认为仲裁程序存在轻微违法情形，且调解书内容基本合理，您可以先向仲裁委员会提出异议；若您认为调解书内容严重违法或程序违法导致裁决不公，您可以考虑申请撤销裁决或提起诉讼。
综上所述，当劳动者发现劳动争议仲裁调解书存在违法情形时，可以通过向仲裁委员会提出异议、申请撤销裁决（若已转化）、重新申请仲裁或提起诉讼等途径来寻求救济。在寻求救济的过程中，请确保提供充分证据、遵守法定程序，并根据自身情况选择合适的救济途径。