核心结论：针对甲方提出不要乙方保洁的情况，需根据双方合同约定、实际履行情况及协商意愿，分情况处理。以下是具体分析：

1. 若合同中有明确约定解除或变更条款
   首先需审查双方签订的保洁服务合同，重点查看关于“服务期限”“解除条件”“违约责任”等条款。若合同明确约定甲方有权单方解除合同（如提前X日书面通知），或双方协商一致解除，则乙方应按约定办理交接，并依据合同主张权利（如要求支付已提供服务的费用、违约金等）。
   法律依据：根据《民法典》第562条，当事人协商一致可解除合同；第563条，符合约定解除条件的，解除权人可解除合同。

2. 若合同未约定解除条款，但甲方单方要求终止服务
   若甲方无正当理由单方要求终止服务，可能构成违约。乙方可采取以下措施：

   • 协商解决：与甲方沟通，明确终止原因（如服务质量、成本等），尝试通过调整服务内容、价格等方式继续合作；
     
   • 要求赔偿：若甲方坚持终止且无合法理由，乙方可依据《民法典》第577条，要求甲方承担违约责任，包括赔偿实际损失（如已采购的保洁用品、预期利润等）及合同约定的违约金；
     
   • 继续履行：若乙方希望继续履行合同，可要求甲方限期恢复服务，并保留追究其违约责任的权利。

3. 若因乙方原因导致甲方要求终止服务
   若甲方提出终止是因乙方服务质量不达标、违反合同约定（如未按时到岗、使用违规清洁剂等），乙方应首先自查问题，积极整改。若甲方仍坚持终止，乙方需承担相应责任，包括退还部分费用、赔偿甲方损失（如因保洁不当导致的物品损坏）等。
   建议：乙方可主动提出改进方案（如更换保洁人员、加强培训），争取挽回合作机会。

4. 若双方均同意终止，但未达成书面协议
   即使双方口头同意终止服务，仍建议签订书面终止协议，明确终止时间、费用结算、责任划分等事项，避免后续纠纷。若未签订书面协议，乙方应保留相关证据（如沟通记录、服务记录等），以证明服务已提供或终止的合理性。

温馨提示：具体处理方式需结合合同条款及实际履行情况综合判断。若涉及复杂纠纷（如赔偿金额争议、违约责任认定等），建议提供合同文本及详细情况，以便进一步分析。有问题可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供专业建议。