结论：在学校被别人推骨折，一般情况下不构成工伤，但可能构成人身损害，可以依法向侵权人主张赔偿。
分析说明：
工伤的定义与构成要件：
- 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。其构成要件主要包括：工作时间、工作场所、工作原因。
- 在学校被别人推骨折，这一事件并非发生在工作过程中，也不是因工作原因导致的，因此不符合工伤的构成要件。
学校场景下的法律关系：
- 在学校，学生之间或学生与他人之间发生的人身伤害事件，通常不涉及工伤问题，而是可能构成人身损害赔偿纠纷。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果推人者存在过错（如故意或过失），且该过错行为导致了骨折等损害结果，那么推人者应当承担相应的赔偿责任。
可能的法律后果与赔偿：
- 如果推人者被认定为有过错，那么受害者可以依法向其主张赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（如果受害者有工作的话）。对于学生而言，可能主要涉及医疗费、护理费等费用的赔偿。
- 如果推人者是无民事行为能力人或限制民事行为能力人（如未成年人），那么其监护人可能需要承担相应的赔偿责任。
特殊场景提醒：
- 如果是在学校组织的活动中，或者是在学校安排的工作（如实习、勤工俭学等）过程中受到的伤害，且该活动或工作与学校的教育教学任务直接相关，那么可能存在一定的特殊性。但即便如此，也通常不直接认定为工伤，而是可能根据具体情况，由学校或相关责任方承担一定的赔偿责任。不过，这种情况下的法律关系和责任划分可能更为复杂，需要具体分析。
行动建议：
- 如果您或您身边的人在学校被别人推骨折，建议首先及时就医并保存好相关医疗记录。
- 然后，可以与推人者或其监护人进行协商，尝试通过和解的方式解决赔偿问题。
- 如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，要求推人者或其监护人承担赔偿责任。在此过程中，如果需要法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。