结论：在学校打球骨折是否算工伤事故，需根据具体情况判断，一般情况下，若打球行为属于工作范畴或与工作有直接关联，可能构成工伤；若仅为个人娱乐行为，则通常不构成工伤。

详细分析：

1. 工伤的定义与构成要件：

   • 工伤，通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或职业病。其构成要件主要包括：工作时间、工作场所、工作原因。

2. 学校打球骨折是否构成工伤的几种情况：

   • 情况一：打球作为工作的一部分：

     • 如果打球是学校安排的教学活动、训练任务或与工作直接相关的活动（如体育老师组织的学生篮球赛，且该老师也参与其中作为指导或裁判等），在此过程中发生的骨折，很可能被认定为工伤。
     • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

   • 情况二：打球为个人娱乐行为：

     • 如果打球是职工在业余时间，自行组织的、与工作无直接关联的娱乐活动，如课后或周末与同事、朋友自发进行的篮球赛，在此过程中发生的骨折，通常不被认定为工伤。
     • 理由：此时的行为不属于工作时间、工作场所内，且非因工作原因受到的事故伤害，不符合工伤的构成要件。

3. 特殊情况与例外：

   • 学校组织的活动：即使打球活动不是直接的教学任务，但如果是学校组织、鼓励或认可的集体活动（如校运会、教职工篮球赛等），且职工在参与过程中受伤，也有可能被认定为工伤。这取决于学校的相关规定、活动的性质以及职工受伤的具体情况。
   • 上下班途中：如果打球活动发生在上下班途中，且该活动与工作无直接关联，那么在此过程中发生的骨折通常不被认定为工伤。但如果是因工作需要（如前往另一个工作地点参加与工作相关的活动）而发生的伤害，则可能构成工伤。

4. 建议与行动：

   • 及时报告与申请：如果发生骨折事故，且认为可能构成工伤，应立即向学校或用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
   • 收集证据：在申请工伤认定过程中，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明事故的发生与工作有关。
   • 咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或遇到困难，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结：在学校打球骨折是否算工伤事故，需根据打球行为的性质、与工作的关联程度以及具体的事故情况来判断。如果符合工伤的构成要件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。