公司注销后，计件工受伤一般不属于工伤，但特定情况下可能存在例外。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况：公司注销后，劳动关系终止，工伤认定基础丧失
公司注销的法律后果：
- 公司注销意味着其法人资格的终止，即公司作为法律主体的消失。
- 根据《公司法》及相关规定，公司注销后，其债权债务关系应依法进行清算，清算完毕后，公司即不再存在。
工伤认定的基础：
- 工伤认定通常基于劳动者与用人单位之间存在的劳动关系。
- 劳动关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。
公司注销后工伤认定的困境：
- 公司注销后，由于法人资格的终止，劳动关系也随之终止。
- 在没有劳动关系的情况下，工伤认定的基础不复存在，因此，一般难以认定为公司工伤。
二、特定情况：公司注销前已发生工伤，注销后仍可主张赔偿
工伤事故发生的时间点：
- 如果工伤事故发生在公司注销之前，且劳动者已依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，那么即使公司注销，劳动者仍有权依据相关法律法规主张工伤赔偿。
赔偿责任的承担：
- 在公司注销的情况下，工伤赔偿的责任可能由公司的清算组或股东承担，具体取决于公司注销时的清算情况和相关法律法规的规定。
- 如果公司注销时未依法进行清算，或者清算组未履行通知和公告义务，导致劳动者无法及时申报债权，劳动者有权要求清算组成员承担赔偿责任。
三、建议与注意事项
及时主张权利：
- 如果劳动者在公司注销前已发生工伤，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并依法主张赔偿权利。
- 避免因公司注销而错过主张权利的时机。
关注公司注销情况：
- 劳动者应关注公司的注销情况，包括清算组的成立、清算程序的进行以及债权债务的清偿等。
- 如果发现公司注销过程中存在违法行为或损害劳动者权益的情况，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如果您在公司注销后遇到工伤赔偿问题，或者对公司注销过程中的法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，公司注销后，计件工受伤一般不属于工伤，但如果工伤事故发生在公司注销前，且劳动者已依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，那么仍有可能主张工伤赔偿。在处理此类问题时，建议劳动者及时主张权利，并关注公司注销情况，必要时寻求专业法律帮助。