您好，针对您提出的“单位不提交劳动能力鉴定是否违法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤，并且经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，是应当进行劳动能力鉴定的。这是为了明确职工的伤残等级，从而确定其应享受的工伤保险待遇。

关于劳动能力鉴定的申请，它并非仅由单位一方负责。实际上，劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在申请时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

现在，针对您的情况，如果单位不主动提交劳动能力鉴定申请，这并不意味着您就无法进行鉴定。您作为工伤职工，或者您的近亲属，都有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供所需的资料。

至于单位不提交是否违法，虽然直接的法律条文可能并未明确规定“单位不提交即违法”，但单位有义务配合工伤职工进行劳动能力鉴定，因为这是确定工伤职工伤残等级和享受工伤保险待遇的重要环节。如果单位拒绝配合，可能会影响到工伤职工的合法权益，从这一角度看，单位的行为是不恰当的，甚至可能构成对工伤职工权益的侵害。

因此，我建议您，如果单位不主动提交劳动能力鉴定申请，您可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并保留好相关证据，如工伤认定决定、医疗资料等，以备不时之需。同时，您也可以与单位进行沟通，明确表达您的诉求和依据，争取单位的配合和支持。如果单位仍然拒绝配合，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。