针对您提出的“单位不申请劳动能力鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果单位在工伤认定后不申请劳动能力鉴定，您作为工伤职工，是有权自行申请的。这是依据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工、其近亲属或者工会组织在工伤认定作出后1年内，都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请条件与主体：

• 申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾且影响劳动能力。
• 申请主体：包括用人单位（虽然单位未申请，但您仍可自行申请）、工伤职工本人或其近亲属。

申请所需材料：

在申请时，您需要准备好以下材料：

• 身份证：用于证明您的身份。
• 工伤认定决定书：这是证明您工伤事实的重要文件。
• 完整病历材料：包括您的诊断证明、治疗记录等，用于证明您的伤情和治疗情况。

申请流程与时间：

• 您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 劳动能力鉴定委员会一般会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

对鉴定结论的处理：

• 如果您对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

后续维权途径：

• 拿到鉴定结论后，您可以向单位主张相应的工伤待遇。
• 如果单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。

特别提醒：

• 工伤认定后单位拒做劳动能力鉴定是不合法的。用人单位有义务在规定时间内为工伤职工申请鉴定。
• 如果单位因不配合鉴定导致您的权益受损，您完全可以通过劳动仲裁等途径来维权。

综上所述，如果单位不申请劳动能力鉴定，您作为工伤职工有权自行申请，并准备好相关材料按照流程进行。同时，您也要关注申请时间，及时通过合法途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。