受了工伤请律师，厂里一般不会因此辞退你，但具体还需分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：
法律保护层面：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在工伤期间享有特殊的法律保护。用人单位不得因劳动者遭受工伤而解除劳动合同，这是为了保障工伤职工的合法权益，确保其能够得到及时的治疗和康复。
- 如果用人单位在工伤期间违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算通常依据劳动者在用人单位的工作年限和工资水平来确定。
实际操作层面：
- 虽然法律有明确规定，但在实际操作中，仍有一些用人单位可能会试图通过各种方式规避法律责任，包括辞退工伤职工。然而，这种行为是违法的，一旦被发现，用人单位将面临法律制裁。
- 如果你在工伤期间请了律师，律师会为你提供专业的法律服务，包括与用人单位进行协商、申请工伤认定、进行劳动仲裁或诉讼等，以维护你的合法权益。有了律师的协助，用人单位在考虑辞退你时会更加谨慎，因为这将面临更大的法律风险。
应对策略：
- 如果你在工伤期间担心被辞退，首先应该及时与用人单位沟通，了解自己的权益和用人单位的态度。
- 同时，你可以考虑聘请一位专业的律师来为你提供法律服务。律师会根据你的具体情况，为你制定合适的应对策略，包括如何与用人单位协商、如何申请工伤认定、如何进行劳动仲裁或诉讼等。
- 在整个过程中，你应该保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。同时，你也应该积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息，以便律师能够更好地为你服务。
总结来说，受了工伤请律师并不会直接导致你被厂里辞退。相反，有了律师的协助，你的合法权益将得到更好的保障。如果你在工伤期间遇到任何问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律服务。