针对您提出的“上班受伤自己去申请劳动仲裁，厂里一般会起诉还是会私了”的问题，这并没有一个固定的答案，因为这取决于多种因素，以下从不同角度进行分析：

1. 厂里的态度与策略：

   • 起诉：如果厂方认为自身在工伤事故中并无明显过错，或者认为劳动者的仲裁请求不合理，可能会选择通过法律途径解决，即向法院提起诉讼，以维护自身权益。
   • 私了：如果厂方意识到自身在工伤事故中存在一定责任，且担心诉讼过程可能带来的负面影响（如声誉损失、时间成本等），可能会倾向于与劳动者进行协商，达成私了协议，以快速解决纠纷。

2. 劳动者的诉求与证据：

   • 如果劳动者提出的仲裁请求合理，且提供了充分的证据支持其诉求（如工伤认定书、医疗费用单据等），厂方可能会更倾向于私了，以避免诉讼风险。
   • 如果劳动者的诉求过高或证据不足，厂方可能会选择起诉，通过法律程序来明确责任。

3. 法律程序与成本：

   • 法律程序：劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果劳动者对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。诉讼过程可能较为漫长，且需要双方投入较多的时间和精力。
   • 成本考虑：无论是起诉还是私了，双方都需要考虑成本问题。诉讼可能涉及律师费、诉讼费等额外支出，而私了则可能通过协商达成相对经济的解决方案。

4. 可能的法律后果：

   • 如果厂方选择起诉，且法院最终判决厂方承担责任，厂方需要按照判决结果履行赔偿义务。
   • 如果双方选择私了，并达成书面协议，该协议通常具有法律效力，双方应遵守协议内容。如果一方违反协议，另一方可以通过法律途径追究其责任。

建议：

• 在申请劳动仲裁前，劳动者应尽可能收集充分的证据，以支持其诉求。
• 劳动者可以与厂方进行初步沟通，了解厂方的态度和意愿，以便更好地制定应对策略。
• 如果劳动者对法律程序不熟悉或担心自身权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助。

如果您在上班受伤后申请劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。