您好，关于您提出的“离职人员是否包含死亡人员”的问题，这是一个涉及人员分类与定义的问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确“离职人员”和“死亡人员”这两个概念：

1. 离职人员：通常指的是因各种原因（如退休、辞职、辞退、合同到期等）与原工作单位解除劳动关系的人员。这是一个基于劳动关系状态变化而定义的群体。

2. 死亡人员：则是指生命已经终结的个体，这是一个基于生命状态的定义。

接下来，我们分析这两个概念之间的关系：

• 从定义上看，“离职人员”和“死亡人员”分别基于不同的标准（劳动关系状态和生命状态）进行划分，它们之间并不构成包含关系。
• 在实际操作中，死亡人员可能原本属于某个单位或组织，但在其死亡后，其劳动关系自然终止（如果尚未退休或未达到法定退休年龄且未享受养老保险待遇等），但这并不意味着死亡人员被归类为“离职人员”。死亡是一个独立的事件，它导致的是个体生命状态的终结，而非劳动关系状态的简单变化。
• 针对您提供的参考信息中关于“企业离退休人员死亡遗属待遇核定”的内容，这主要是关于死亡离退休人员遗属待遇的核定流程和相关规定，它进一步说明了死亡人员（包括离退休人员）在社会保障体系中的特殊处理，但并未将死亡人员归类为离职人员。

综上所述，离职人员并不包含死亡人员。这两个概念分别基于不同的标准进行划分，且在实际操作中有着明确的区别。希望这个解答能够帮助您更好地理解这两个概念及其关系。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。