您好，关于您提出的“退出人员是否包括辞职人员”的问题，我可以明确地告诉您，退出人员确实包括辞职人员。

在人事管理的语境中，“退出人员”是一个较为宽泛的概念，它涵盖了多种与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的情形。具体来说，这包括但不限于辞职、辞退、解除（终止）聘用（劳动）合同、取消录（聘）用、被开除等。这些情形下的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员、军队文职人员等，他们的档案通常会被归类为流动人员人事档案。

对于辞职人员来说，一旦他们与原用人单位解除了劳动关系，并且尚未找到新的工作单位，他们的档案就可能会被转递至户籍所在地或新工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这是根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关法规来执行的。

此外，我还想补充一些关于流动人员人事档案转递的相关信息，以便您更全面地了解这一过程。流动人员辞职后，如果他们的档案原本存放在工作单位所在地的机构，那么他们应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构进行保管。转档手续可以通过窗口办理或线上平台办理，具体所需材料和流程可能因地区和机构而异，但通常都需要提供存档人员的有效身份证件以及相关的劳动合同或录用手续等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于人事管理、档案转递等方面的问题，欢迎随时向我提问。