离岗离职人员这一概念，主要涵盖了因各种原因离开其原有公职或工作岗位的人员。具体来说，可以包括以下几类：
辞去公职的人员：这些人员主动选择离开其公职岗位，可能是出于个人发展、家庭原因或其他个人考虑。
被辞退或被开除公职的人员：这些人员因违反工作纪律、规章制度或法律法规等原因，被单位或组织解除公职关系。
退（离）休人员：这些人员达到法定退休年龄或符合退休条件，从公职岗位上退休或离休。
在离岗离职后，这些人员需要遵守一定的规定和限制，特别是关于从业和营利活动的限制。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，离岗离职人员不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位的聘用，也不得个人从事与原任职务管辖业务或者与原工作业务直接相关的营利活动。这些规定旨在防止离岗离职人员利用其原有的职权和影响谋取私利，维护公平竞争的市场环境和廉洁的政治生态。
此外，对于党员领导干部来说，离岗离职后的限制更为严格。他们不仅需要遵守上述规定，还不得利用原职权或者职务上的影响为特定关系人谋利，或者为他人谋取利益而让特定关系人收受财物。这些规定旨在进一步堵住政商“旋转门”、期权式腐败等漏洞，确保党员领导干部离岗离职后仍然保持廉洁自律。
总的来说，离岗离职人员是一个相对宽泛的概念，包括各种原因离开公职或工作岗位的人员。在离岗离职后，他们需要遵守一定的规定和限制，特别是关于从业和营利活动的限制，以维护公平竞争和廉洁自律。