离职并不完全等同于退休，但退休是离职的一种特殊形式。以下是对这一问题的详细解答：
首先，我们需要明确离职和退休的定义及区别：
离职：通常指的是员工与雇主之间的劳动关系终止，这可能是由于多种原因，如个人原因、公司裁员、合同到期等。离职可以是自愿的，也可以是非自愿的。
退休：则是指员工因达到法定退休年龄或符合其他退休条件（如因工致残、完全丧失劳动能力等），而从工作岗位上正式退下，并开始享受退休待遇。退休是一种特定的离职形式，它通常伴随着一定的经济保障和福利待遇。
接下来，我们根据相关法律法规来进一步阐述：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，退休是员工在达到一定年龄或条件后，依法享受的一种待遇。退休后，员工将不再从事原工作，并开始领取退休金或其他形式的退休待遇。
而离职则是一个更广泛的概念，它包括了所有导致员工与雇主劳动关系终止的情况。退休只是其中的一种特殊情况。
为了更具体地说明这一点，我们可以考虑以下几种情况：
一个员工可能因为个人发展原因而主动离职，去寻找更好的工作机会。这种情况下，他并不符合退休的条件，因此他的离职与退休无关。
另一个员工可能因为达到法定退休年龄而退休。这种情况下，他的离职就是退休，他将开始享受退休待遇。
综上所述，我们可以得出结论：离职并不完全等同于退休，但退休是离职的一种特殊形式。当员工达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，他们的离职就是退休，并开始享受相应的退休待遇。