针对您提出的问题，即档案里没有上一个单位的劳动合同，现单位要求您出具说明的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、说明的撰写原则

在撰写说明时，您应当遵循真实、准确、完整的原则，确保说明内容能够真实反映您与上一个单位之间的劳动关系情况，以及劳动合同缺失的原因。

二、说明的具体内容

说明应当包含以下几个关键部分：

1. 个人信息：包括您的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以便现单位能够准确识别您的身份。

2. 与上一个单位的劳动关系情况：

   • 简要描述您与上一个单位建立劳动关系的时间、岗位、工作内容等。
   • 说明您与上一个单位是否签订了劳动合同，以及劳动合同的期限（如果签订了的话）。

3. 劳动合同缺失的原因：

   • 如果是因为上一个单位未与您签订劳动合同，您可以说明这一情况，并附上相关证据（如工资单、工作证、同事证言等）以证明您与上一个单位之间存在事实劳动关系。
   • 如果是因为劳动合同遗失或损毁，您可以说明遗失或损毁的原因，并尝试提供其他能够证明您与上一个单位之间劳动关系的证据。

4. 承诺与保证：

   • 在说明中，您可以承诺所提供的信息真实有效，并愿意承担因信息不实而产生的法律责任。
   • 同时，您可以保证将积极配合现单位的相关工作，提供必要的协助和支持。

三、说明的格式与示例

说明的格式应当简洁明了，易于阅读。以下是一个简单的示例：

---

说明

本人XXX（姓名），身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。现就本人档案中缺失上一个单位（XXX公司）劳动合同的情况作如下说明：

一、本人与XXX公司于XXXX年XX月至XXXX年XX月期间存在劳动关系，担任XX岗位，从事XX工作。

二、关于劳动合同缺失的原因：

（此处根据实际情况填写，如“因XXX公司未与本人签订书面劳动合同”或“因劳动合同遗失/损毁”等）

三、为证明本人与XXX公司之间的劳动关系，本人附上以下证据：

1. 工资单（复印件）；
2. 工作证（复印件）；
3. 同事证言（附证人联系方式）； …（其他相关证据）

四、本人承诺所提供的信息真实有效，并愿意承担因信息不实而产生的法律责任。同时，本人将积极配合现单位的相关工作，提供必要的协助和支持。

特此说明。

说明人（签字）：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

---

四、后续建议

1. 与现单位沟通：在提交说明前，建议您与现单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对于劳动合同缺失的具体要求和期望，以便您能够更有针对性地撰写说明。

2. 保留证据：在撰写说明的过程中，您应当注意保留好所有能够证明您与上一个单位之间劳动关系的证据，以备不时之需。

3. 寻求法律帮助：如果您在撰写说明或处理相关事宜过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。