针对您提出的“档案里没有原单位劳动合同怎么办”的问题，这是一个涉及个人档案管理与劳动关系证明的重要事项。以下是我为您整理的详细解答步骤和建议：
一、尝试联系原用人单位
查找原始合同：
- 首先，建议您与原用人单位的人力资源部门或档案管理人员取得联系，询问他们是否留存有您的劳动合同原件或副本。
- 如果找到原始合同，您可以复印一份并请原单位加盖公章，作为有效证明存入个人档案。
补办劳动合同或证明：
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位需至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。因此，您可以请求原单位提供劳动合同复印件或补签一份新合同（注明签订目的为补充档案材料）。
- 如果原单位无法提供合同原件但确认劳动关系存在，您可以要求其出具一份包含您的姓名、身份证号、工作起止时间、岗位等信息的劳动关系证明，并加盖公章。
二、收集替代证明材料
如果原单位因故无法提供劳动合同或不愿补签，您可以收集以下替代材料来证明劳动关系：
工资发放记录：
- 前往银行查询您与原单位存在劳动关系期间的工资流水明细，该记录可作为劳动关系的直接证据。
- 确保银行提供的纸质流水明细加盖了公章，以增加其法律效力。
工作证件与考勤记录：
- 如果您还保留有原单位的工作证、门禁卡等身份证明材料，它们也可以作为辅助证据。
- 纸质或电子考勤记录也是证明劳动关系的重要补充材料，如果可能的话，尽量获取这些记录。
离职证明：
- 如果原单位曾为您开具过离职证明，该证明中注明的工作起止日期及岗位信息可以作为您工作经历的佐证。
劳动用工备案信息查询：
- 您可以前往当地劳动保障行政部门查询您的劳动用工备案记录，并请求他们出具相应的证明材料。
三、申请补办证明材料或投诉维权
向相关部门申请补办：
- 如果上述方法均无法获取劳动合同或相关证明，您可以携带身份证及收集到的替代材料，前往当地劳动和社会保障局或人力资源和社会保障局咨询补办劳动关系证明的具体流程。
- 填写申请表并提交相关材料，经审核通过后，这些部门将为您出具劳动关系证明。
向劳动监察部门投诉：
- 如果原单位拒绝配合提供劳动合同或相关证明材料，您可以向当地劳动监察部门投诉，由他们进行调查并督促原单位履行义务。
法律途径解决：
- 在必要时，您可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求原单位提供劳动合同、赔偿损失或确认劳动关系存在等。
四、将材料存入个人档案
最后，无论您是通过哪种方式获取了劳动合同的复印件、补办的劳动合同、劳动关系证明还是替代证明材料，都请按照档案管理部门的要求及时将这些材料存入您的个人档案，并确保材料的完整性和合规性。同时，保留好与查找、补办劳动合同相关的所有凭证和文件，以备后续需要。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。