针对您提出的“档案里没有解除劳动合同怎么补办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，档案中缺少与原单位的劳动合同或解除劳动合同的证明，可能会对您后续的就业或相关手续办理造成影响。因此，及时补办或获取相关证明材料是非常重要的。
补办或获取证明材料的途径主要有以下几种：
联系原用人单位：
- 您可以首先尝试联系原用人单位的人事部门或相关负责人，说明您的情况，并请求他们协助补办劳动合同或出具解除劳动合同的证明。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，原用人单位有义务为您提供相关证明。
提供其他证明材料：
- 如果原用人单位无法直接补办劳动合同，您可以请求他们出具一份书面证明，说明您与该单位曾存在劳动关系，并已解除劳动合同。这份证明应包含您的基本信息、入职和离职时间、工作岗位等关键信息。
- 您还可以提供其他与劳动关系相关的证明材料，如工资单、社保缴纳记录、工作证等，以辅助证明您与原单位的劳动关系。
法律途径：
- 如果原用人单位拒绝提供相关证明或无法联系到原用人单位，您可以考虑通过法律途径解决。例如，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求原用人单位出具相关证明。
在补办或获取证明材料的过程中，您需要注意以下几点：
- 保持沟通：与原用人单位保持积极、友好的沟通，说明您的需求和困难，争取他们的理解和配合。
- 保留证据：在沟通过程中，注意保留相关证据，如邮件、短信、录音等，以备不时之需。
- 及时办理：一旦获取到相关证明材料，应及时将其存入个人档案，以免影响后续的就业或相关手续办理。
最后，我想强调的是，补办或获取解除劳动合同的证明材料是您的合法权益。如果遇到困难或问题，不要害怕寻求帮助或采取法律措施来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。