针对您提出的“档案里没有解除劳动合同怎么办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，档案中缺少解除劳动合同的证明，并不意味着您无法办理退休。关键在于如何证明您与原单位之间的劳动关系已经解除，以及您的工龄和养老保险缴费情况。

一、与原单位协商

1. 确认劳动关系：

   • 您需要与原单位进行协商，确认在特定时间段内（如您提到的可能缺失解除劳动合同的时间段）是否存在劳动关系。
   • 如果单位承认存在劳动关系，应要求单位出具存在劳动关系的证明，并经双方签字按手印，主要负责人同意后加盖公章。

2. 办理解除劳动合同手续：

   • 在确认劳动关系后，如果单位愿意配合，可以补办解除劳动合同的手续。这通常包括填写解除劳动合同协议书，双方签字确认，并加盖单位公章。
   • 如果单位不承认劳动关系，您需要与单位协商确定何时解除劳动关系，并同样经双方签字、主要负责人同意、加盖公章后，作为解除劳动关系的证明。

二、准备退休所需材料

1. 个人身份证明：

   • 提供有效的身份证件，如身份证，以证明您的身份。

2. 工龄和养老保险缴费证明：

   • 如果档案中缺少解除劳动合同的证明，但您有其他证据（如工资单、工作证、社保缴费记录等）能够证明您的工龄和养老保险缴费情况，应一并提交。
   • 您还可以尝试联系原单位的社保经办人或当地社保机构，查询并打印您的社保缴费记录，作为工龄和养老保险缴费的证明。

3. 其他可能需要的材料：

   • 根据当地社保机构的要求，可能还需要提供其他材料，如退休申请表、近期免冠照片等。

三、办理退休手续

1. 提交申请：

   • 将准备好的退休所需材料提交给当地社保机构或退休审批部门。

2. 审核与核定：

   • 社保机构或退休审批部门会对您的材料进行审核，核定您的工龄、养老保险缴费年限和养老金待遇。
   • 如果材料齐全且符合规定，他们会为您办理退休手续，并告知您具体的退休时间和养老金发放方式。

3. 查询进度：

   • 您可以通过当地社保机构提供的线上查询渠道（如微信小程序、网办大厅等）实时查询退休办理进度，了解档案审核、养老金待遇核定等关键节点的状态。

四、注意事项

1. 保持沟通：

   • 在办理退休手续过程中，与原单位和社保机构保持密切沟通，及时了解办理进度和需要补充的材料。

2. 保留证据：

   • 妥善保管好所有与退休相关的材料和证据，以备不时之需。

3. 关注政策变化：

   • 退休政策可能会随着时间和地区的变化而调整，及时关注当地社保机构发布的最新政策信息。

希望以上解答能够帮助您顺利办理退休手续。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系当地社保机构或退休审批部门。