针对您提出的“合同工没档案怎么办退休”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，档案在办理退休手续时，主要的作用是用于认定视同缴费年限，特别是对于那些在当地实行个人缴费制度前就已经有工作年限的职工来说。视同缴费年限是指职工在没有实际缴纳养老保险费的情况下，按照国家规定可以视为已经缴费的年限，这部分年限对于计算养老金是非常重要的。

然而，对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人，情况就有所不同了。这类人员的养老保险权益主要是由实际缴费年限和实际缴费基数等因素来决定的。社保部门会记录他们的参保缴费情况，当他们达到法定退休年龄，并且满足最低缴费年限时，即使没有档案，也不会影响他们办理领取基本养老金的手续。

具体到您的情况，作为合同工，如果您是在当地实行个人缴费制度后参加工作的，那么您不需要过于担心档案的问题。只要您已经按照规定缴纳了养老保险费，并且达到了法定退休年龄和最低缴费年限，您就可以正常办理退休手续并领取养老金。

当然，如果您在当地实行个人缴费制度前就已经有工作年限，并且这部分年限希望被认定为视同缴费年限，那么您可能需要尽量寻找或补办相关的档案材料。不过，即使无法找到或补办档案，您仍然可以按照实际缴费年限来计算养老金，只是可能无法享受到视同缴费年限带来的额外养老金待遇。

总的来说，没有档案并不一定会影响您办理退休手续和领取养老金，关键在于您的实际缴费情况和是否达到法定退休年龄及最低缴费年限。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保部门或专业机构。