针对您提出的“退休只有劳动合同没有人事档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，人事档案在退休办理过程中通常用于确认个人的工作经历、缴费年限等关键信息。然而，并非所有退休情况都必须依赖人事档案，特别是在一些特殊情况下，如您所提到的只有劳动合同而没有人事档案的情况。
一、了解退休条件
在办理退休前，您需要了解并确认自己是否满足退休条件。一般来说，正常退休的条件包括：
- 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；
- 到达法定退休年龄。
对于特殊工种提前退休或病残津贴申领等特殊情况，还有额外的条件需要满足，但这些通常与人事档案的直接关联性不强，更多依赖于其他证明材料。
二、没有人事档案时的处理方式
提供劳动合同作为工作经历证明：
- 劳动合同是证明您与用人单位之间劳动关系的重要法律文件。在没有人事档案的情况下，您可以提供与各用人单位签订的劳动合同作为工作经历的证明。
- 劳动合同应包含您的入职时间、离职时间、工作岗位、工资待遇等关键信息，以便社保部门或退休审核机构确认您的工作经历和缴费年限。
补充其他相关证明材料：
- 除了劳动合同外，您还可以提供其他与工作经历相关的证明材料，如工资单、社保缴费记录、工作证、离职证明等。
- 这些材料可以进一步佐证您的工作经历和缴费年限，提高退休审核的通过率。
咨询当地社保部门或退休审核机构：
- 不同地区的退休政策和审核标准可能存在差异。因此，在办理退休前，建议您咨询当地社保部门或退休审核机构，了解具体的退休政策和所需材料清单。
- 他们可以根据您的具体情况提供个性化的指导和建议，帮助您顺利办理退休手续。
三、特殊情况下的处理
- 如果您属于特殊工种提前退休或病残津贴申领等特殊情况，且没有人事档案，您需要特别注意相关条件的满足和证明材料的提供。
- 例如，对于特殊工种提前退休，您需要提供单位有经备案确认的特殊工种批件、个人从事特殊工种记载年限的备案材料以及公示照片等。
- 对于病残津贴申领，您需要提供劳动能力鉴定机构出具的完全丧失劳动能力鉴定结论等。
四、线上查询与预约服务
- 部分地区提供了线上查询和预约档案查阅服务。虽然您没有人事档案，但了解这些服务可能有助于您在未来需要时快速获取相关信息。
- 例如，您可以关注当地社保部门的官方微信公众号或APP，了解线上查询和预约服务的具体操作流程。
五、总结与建议
- 综上所述，即使没有人事档案，您仍然可以通过提供劳动合同和其他相关证明材料来办理退休手续。
- 我建议您在办理退休前仔细了解当地的退休政策和所需材料清单，并提前准备好所有必要的证明材料。
- 如果您在准备材料或办理过程中遇到任何问题或困难，可以随时咨询当地社保部门或退休审核机构寻求帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。