针对您提出的“档案里没有单位合同和工资卡怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的问题，因为档案对于个人来说非常重要，尤其是涉及到退休、工龄计算、社保缴纳等方面。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们要明确档案中缺少单位合同和工资卡可能带来的影响：

1. 退休办理：在退休时，劳动部门会依据档案中的材料来计算您的工龄、社保缴纳情况等，从而确定您是否达到法定退休年龄以及应享受的退休待遇。如果档案中缺少单位合同，可能会影响工龄的计算和退休待遇的确定。

2. 社保缴纳：工资卡通常是社保缴纳的重要凭证之一。如果档案中没有工资卡记录，可能会导致社保缴纳记录的不完整，进而影响您的社保权益。

针对上述问题，您可以采取以下措施：

1. 联系原单位：

   • 尝试联系您曾经工作过的单位，特别是那些您认为可能丢失了合同或工资卡信息的单位。
   • 请求单位提供合同复印件或工资发放记录，以便您能够补充到档案中。

2. 咨询人社部门：

   • 前往当地的人力资源和社会保障部门（人社局）咨询，了解档案中缺少这些材料可能带来的影响。
   • 询问人社部门是否有其他途径可以证明您的工作经历和社保缴纳情况，比如社保缴纳记录、个税缴纳记录等。

3. 补办或替代材料：

   • 如果可能的话，尝试补办丢失的合同或工资卡。这可能涉及到与原单位协商、提供证明材料等步骤。
   • 如果无法补办，您可以考虑提供其他替代材料来证明您的工作经历和社保缴纳情况，比如银行流水、个税缴纳证明等。

4. 完善个人档案：

   • 在确保所有必要材料都已收集齐全后，将它们整理好并放入个人档案中。
   • 确保档案的完整性和准确性，以便在需要时能够顺利使用。

5. 持续关注和咨询：

   • 由于政策和规定可能会随着时间的推移而发生变化，建议您持续关注当地人社部门的相关政策和通知。
   • 如果有任何疑问或需要进一步的帮助，不要犹豫，及时咨询人社部门或专业的法律服务机构。

最后，我想强调的是，个人档案的管理非常重要。它关系到您的切身利益，因此建议您定期检查和整理自己的档案，确保所有材料的完整性和准确性。如果发现问题或遗漏，及时采取措施进行补救。