针对您在单位上班但未要求档案的情况，这通常意味着您的单位可能暂时不需要直接查阅或使用您的个人档案，或者您的档案已经以某种方式（如电子档案）被单位间接获取。不过，为了确保您的权益和未来可能的档案使用需求，我建议您采取以下步骤来妥善处理您的档案问题：
一、确认档案存放情况
查询档案所在地：首先，您需要确认您的个人档案目前存放在哪里。通常，档案可能存放在您的户籍所在地的人才市场、就业服务中心，或者您之前的工作单位（如果您之前的工作单位有档案管理权限）。
了解档案内容：虽然您可能无法直接查阅档案内容，但您可以向档案管理机构咨询档案中包含哪些材料，以及这些材料对您未来可能的影响。
二、与单位沟通
询问单位需求：与您当前的单位沟通，了解他们是否需要您的档案，以及如果需要，他们希望如何获取（如通过调档函、在线查询等）。
提供档案信息：如果单位需要您的档案，您可以向他们提供档案存放机构的联系方式，或者协助他们办理调档手续。
三、办理档案相关手续（如需）
调档手续：如果单位需要您的档案，并且档案存放在其他机构，您可能需要办理调档手续。这通常涉及填写调档申请表、提供身份证明等材料，并等待档案管理机构审核并转递档案。
档案借阅（如适用）：如果单位需要临时查阅您的档案，但不需要将档案调至单位，您可以向档案管理机构申请档案借阅。根据相关规定，档案一般不予外借，但确因工作需要必须外借的，借阅单位应当履行审批手续，并按照规定办理借出登记手续。
四、关注档案更新与维护
定期更新档案：确保您的档案中的个人信息、工作经历、学历等材料保持最新状态。这有助于您在未来求职、晋升或办理其他相关手续时提供准确的证明。
保护档案安全：无论档案存放在哪里，都要确保档案的安全和完整。避免个人自提自带档案，以免档案丢失或损坏。
五、了解相关法律法规
熟悉与档案相关的法律法规，如《人力资源市场暂行条例》、《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》等，以便在需要时维护自己的合法权益。
总之，虽然您目前在单位上班可能未直接涉及档案问题，但了解档案的存放情况、与单位沟通需求、办理相关手续（如需）、关注档案更新与维护以及了解相关法律法规都是非常重要的。这样可以帮助您在未来可能遇到档案相关问题时更加从容应对。