针对您提出的“入职事业单位职工没有档案怎么办”的问题，这是一个涉及职工档案管理与权益保障的重要问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们要明确职工档案的重要性。职工档案是记录个人职业经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文件材料，对于职工的转正定级、职称申报、办理养老保险等都具有重要的“凭证价值”和“参考价值”。因此，没有档案可能会对您的升职、退休等产生诸多影响。

针对您没有档案的情况，我建议您采取以下措施：

1. 查找档案：

   • 您可以先尝试联系您之前的学校、工作单位或户籍所在地的人社局档案管理部门，询问您的档案是否在他们那里保管。
   • 如果您曾经有过工作经历，特别是国企、事业单位或大型企业的工作经历，您的档案很可能被转递到了这些单位或它们上级主管部门的人事档案管理部门。

2. 补办档案：

   • 如果经过查找仍然无法找到您的档案，您可能需要考虑补办档案。补办档案通常需要您提供一些证明材料，如身份证、学历证书、工作经历证明等，并按照相关规定和程序进行申请。
   • 补办档案的具体流程和所需材料可能因地区和单位而异，因此建议您先咨询您所在单位的人事部门或当地的人社局档案管理部门，了解具体的补办流程和要求。

3. 与单位沟通：

   • 在您查找或补办档案的过程中，建议您及时与您入职的事业单位进行沟通，说明您的情况，并询问单位对于没有档案的职工有哪些具体的处理办法或建议。
   • 有些单位可能会要求您提供一些替代性的证明材料，或者协助您办理档案的补办手续。

4. 关注社保缴纳：

   • 无论您的档案是否在单位，只要您与单位存在劳动关系，单位就应该为您缴纳社会保险。这是您的合法权益，也是单位的法定义务。
   • 如果您的档案不在单位，但单位仍然愿意为您缴纳社保，那么您需要确保单位能够按照相关规定为您办理社保缴纳手续。如果单位无法办理，您可以考虑以个人身份到职介中心或社保经办机构办理社保缴纳手续。

5. 了解法律责任：

   • 如果您的档案丢失是由于原工作单位或档案管理部门的过失造成的，那么这些单位或部门应该承担相应的法律责任。
   • 您可以根据《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》等相关法律规定，维护自己的合法权益。

总之，没有档案可能会对您的职场生涯产生一定影响，但并非无法解决。通过查找、补办档案，与单位沟通，关注社保缴纳，以及了解法律责任等措施，您可以有效地应对这一问题。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。