核心结论：在事业单位工作20年退休但没档案，可能会对退休手续办理、工龄认定、养老金核算等产生影响，不过可以通过查找档案线索、申请补办档案、提供其他证明材料等方式来解决。以下是具体情况分析：
没档案可能产生的影响
- 退休手续办理受阻：档案是办理退休手续的重要依据，其中记录了个人的工作经历、出生年月、参加工作时间等关键信息。没有档案，社保部门在审核退休资格时缺乏必要的材料，可能导致退休手续无法顺利办理。
- 工龄认定困难：工龄是计算养老金待遇的重要因素之一。在事业单位工作的20年工龄，如果没有档案记录，可能无法准确认定，进而影响养老金的核算，导致养老金待遇降低。
- 其他权益受损：档案还与个人的职称评定、工资调整、福利待遇等密切相关。没有档案，可能会使个人在这些方面的权益受到影响。
解决没档案问题的途径
- 查找档案线索：首先，可以回忆一下档案可能的存放地点，如原单位的人事部门、上级主管部门、当地的人才市场或就业服务中心等。然后，携带本人身份证等相关证件，前往这些地方进行查询。如果档案是在单位内部流转过程中丢失的，单位有责任协助查找。
- 申请补办档案：如果经过查找确实无法找到档案，可以向原单位申请补办档案。补办档案需要提供一系列证明材料，如工作证明、工资单、劳动合同、社保缴费记录等，以证明自己在事业单位的工作经历和相关信息。原单位会根据这些材料，按照规定的程序为个人补办档案。
- 提供其他证明材料：在补办档案的过程中，如果有些材料无法补办，可以尝试提供其他相关的证明材料来替代。例如，如果无法补办工作证明，可以提供同事的证言、单位的荣誉证书等，以证明自己在事业单位的工作经历。同时，社保部门在审核退休手续时，也会综合考虑其他因素，如社保缴费记录等，来认定个人的工龄和退休资格。
注意事项
- 及时行动：发现档案丢失后，应尽快采取行动，查找档案线索或申请补办档案。因为档案的补办和审核需要一定的时间，如果拖延时间过长，可能会影响退休手续的办理和养老金的领取。
- 保留证据：在查找档案和补办档案的过程中，要保留好相关的证据和材料，如查询记录、补办申请、证明材料等。这些证据和材料在后续的审核和维权过程中可能会起到重要的作用。
- 咨询相关部门：如果对档案的查找、补办或退休手续的办理等流程不熟悉，可以咨询当地的人社部门、社保部门或原单位的人事部门等相关部门，获取更详细的信息和指导。
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