针对您提出的“在单位工作十年单位没建档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、档案的重要性
首先，我们需要明确档案对于个人和单位的重要性。档案是记录个人学习、工作经历、政治品质、思想认识、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭社会关系等情况的历史记录材料，是工作查考、文化传承、经济建设、科学研究、政治斗争和宣传教育的重要依据。对于单位而言，档案也是管理、决策和发展的重要参考。
二、单位未建档案的可能原因
- 管理疏忽：单位可能因管理疏忽或人员变动，导致档案建立工作被忽视。
- 制度不完善：单位可能缺乏完善的档案管理制度，导致档案建立工作无章可循。
- 资源有限：对于一些小型或初创企业，可能因资源有限而无法及时建立档案。
三、解决方案
与单位沟通：
- 首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位未建立档案的具体原因。
- 提出您的关切和需求，强调档案对于个人和单位的重要性。
- 协商制定档案建立计划，明确时间节点和责任人。
自行整理并提交：
- 如果单位因各种原因无法及时建立档案，您可以考虑自行整理与工作相关的材料，如工作合同、工资单、获奖证书等。
- 将这些材料整理成册，并附上说明，提交给单位的人力资源部门或相关负责人，请求他们协助建立档案。
寻求外部帮助：
- 如果单位无法提供有效的帮助，您可以考虑寻求当地档案馆、人才服务中心或专业档案机构的帮助。
- 这些机构通常提供档案整理、归档和保管服务，可以帮助您建立和管理个人档案。
了解相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。
- 如果单位未履行建立档案的义务，您可以向当地档案主管部门或劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
四、预防措施
加强档案管理意识：
- 建议您和单位都加强档案管理意识，认识到档案对于个人和单位的重要性。
完善档案管理制度：
- 单位应建立完善的档案管理制度，明确档案建立、整理、归档和保管的流程和责任人。
定期检查和更新档案：
- 建议您和单位都定期检查和更新档案，确保档案的完整性和准确性。
五、总结与建议
面对单位未建立档案的问题，建议您首先与单位进行沟通协商，了解原因并制定解决方案。如果单位无法提供有效帮助，您可以考虑自行整理材料或寻求外部帮助。同时，加强档案管理意识和完善档案管理制度也是预防类似问题再次发生的关键。希望这些建议能对您有所帮助。