您好，针对您入职新单位但原单位未将档案转入的情况，以下是一些详细的解答和建议：
一、档案转移的基本原则
新单位有档案保管权限：如果新工作单位具备人事档案保管权限，那么您的人事档案应当转递至新工作单位。这是为了确保您的个人档案能够得到妥善管理和及时更新。
新单位无档案保管权限：如果新工作单位没有人事档案保管权限，根据《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》的相关要求，您的人事档案可以由户籍所在地或工作所在地的档案管理公共服务机构进行管理。
二、档案未转入新单位的处理建议
联系原单位：
- 首先，建议您与原单位的人事或档案管理部门取得联系，了解档案未转出的具体原因。
- 询问原单位是否已经完成了档案的整理和转递手续，以及是否已经将档案寄出或通知了新单位接收。
查询档案去向：
- 如果原单位无法提供明确的档案去向信息，您可以尝试通过线上查询、电话查询或现场查询的方式，向户籍所在地的档案管理服务机构或新单位所在地的档案管理服务机构进行查询。
- 提供您的个人信息和可能的档案去向线索，以便档案管理服务机构能够协助您查找档案。
办理档案转递手续：
- 一旦确定了档案的去向，如果需要办理档案转递手续，您应当按照相关规定和要求，向档案管理服务机构或新单位提供必要的材料和证明。
- 这可能包括您的身份证、户口本、工作证明、调档函等文件。
关注档案材料收集：
- 如果档案未及时转入新单位或档案管理服务机构，可能会影响您个人档案材料的收集和更新。
- 因此，建议您在入职新单位后，及时关注个人档案的动态，确保档案材料的完整性和准确性。
三、特殊情况处理
- 如果档案在自己手里：根据规定，全日制学历的人事档案不能由个人直接存放至人才办或新单位。您需要通过具有档案保管权限的单位公对公将档案转递至人才办或新单位存放。
- 如果新单位或原单位不配合：如果新单位或原单位在档案转递过程中不配合或存在违规行为，您可以向当地的人力资源社会保障行政部门或相关档案管理机构进行投诉和举报。
四、联系方式
- 如果您在档案转移过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，可以联系当地的人力资源社会保障行政部门、档案管理服务机构或新单位的人事部门进行咨询和求助。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的指导，请随时告诉我。