针对您提出的前单位没有取消个人档案导致新单位办理不了入职手续的问题，这确实是一个需要妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您需要明确的是，个人档案的转移和取消通常是由原单位负责办理的。如果前单位没有及时取消或转移您的档案，这可能会影响到您在新单位的入职手续。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与前单位沟通：

   • 尝试通过电话、邮件或其他方式与前单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况，并请求他们尽快办理档案的取消或转移手续。
   • 如果前单位已经不存在或无法联系到，您可以考虑通过其他途径获取前单位的联系方式或相关信息，比如查询前单位的工商注册信息、联系前单位的同事或上级等。

2. 向新单位说明情况：

   • 与新单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您目前档案的情况，并表达您正在积极解决问题的意愿。
   • 询问新单位是否有其他可以接受的入职方式或临时解决方案，比如先入职后补办档案手续等（但需注意，这并非所有单位都接受，需根据新单位的具体规定来）。

3. 寻求相关部门的帮助：

   • 如果前单位确实无法联系或拒绝办理档案手续，您可以向当地的就业中心、人才市场或人力资源和社会保障局等部门咨询并寻求帮助。
   • 根据参考信息，如果前单位处于注销或被吊销状态，或者实际处于非正常经营状态并无法取得联系，您可以持有效身份证明材料到相应的市、区就业中心业务窗口办理【终止或解除劳动关系登记】手续或申请发函调查。

4. 考虑法律途径：

   • 如果前单位的行为给您造成了损失或影响了您的权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，建议先咨询专业的律师或法律机构，了解相关法律规定和维权途径。

5. 关注档案存放情况：

   • 在等待前单位办理档案手续的过程中，您可以关注自己档案的存放情况。如果档案目前存放在户籍所在地的就业和人才中心，您可以与该中心联系，了解档案的具体情况和可能的转移方式。

最后，我想强调的是，处理这类问题需要耐心和细心。您需要积极与前单位、新单位以及相关部门沟通，并寻求合适的解决方案。同时，也要保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不理智的决定。希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题并顺利入职新单位！