针对您提出的“单位解除合同后没有单位档案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，当您与单位解除或终止劳动（聘用）关系后，若您未立即就业，您的档案处理方式将依据您的具体情况和当地政策来定。一般来说，有以下几种处理方式：

1. 转至户籍所在区的人力资源公共服务中心：

   • 对于与企事业单位终止或解除劳动（聘用）关系的本市失业人员，您可以将本人档案转到户籍所在区的人力资源公共服务中心（以下简称公服中心），并办理个人委托存档。这样，您将获得与流动人员人事档案相同的档案服务。
   • 公服中心将负责您的档案接收、转递、整理、保管以及提供档案查（借）阅、出具相关证明等服务。

2. 档案转至新就业单位或单位委托的存档机构：

   • 如果您在解除合同后很快找到了新的就业单位，且该单位有档案管理权限或已委托了存档机构，那么您的档案可以直接转至新单位或其委托的存档机构。

3. 档案继续保留在原单位（特殊情况）：

   • 在某些特殊情况下，如原单位因特定原因（如正在进行重组、清算等）暂时无法转出档案，您可能需要与原单位协商，确定档案的临时保管方案。但这种情况较为少见，且通常不是长期解决方案。

4. 注意事项：

   • 严禁个人保管档案：根据相关规定，个人不得保管本人或他人的人事档案。档案应当由档案管理部门通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行转递。
   • 及时办理档案转接：为了避免档案丢失或成为“死档”，建议您在解除合同后尽快办理档案转接手续。
   • 了解当地政策：不同地区的档案管理政策可能有所不同，建议您在办理前先了解当地的具体政策要求。

5. 实际操作建议：

   • 您可以先联系户籍所在区的人力资源公共服务中心，了解个人委托存档的具体流程和所需材料。
   • 如果您已经找到了新的就业单位，可以与新单位的人事部门沟通，了解档案转接的具体要求和流程。
   • 在办理档案转接过程中，务必保持与原单位、新单位以及公服中心的沟通畅通，确保档案能够顺利转接。

综上所述，当您与单位解除合同后没有单位档案时，您可以根据自身情况选择将档案转至户籍所在区的人力资源公共服务中心办理个人委托存档，或者转至新就业单位或其委托的存档机构。在办理过程中，请务必遵守相关规定和要求，确保档案的安全和有效转接。