结论：当您找不到曾经工作的单位的劳动合同，需要写情况说明时，可以从以下几个方面入手，确保情况说明内容完整、真实、有效。
一、情况说明的基本结构
- 标题：明确标注为“关于劳动合同丢失的情况说明”。
- 正文：
- 个人信息：包括您的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。
- 工作信息：详细描述您曾经工作的单位名称、工作期间（起止年月）、工作岗位等。
- 劳动合同情况：说明您与单位签订劳动合同的具体情况，如签订时间、合同期限、合同内容（可简要概括）等。
- 丢失情况：详细描述劳动合同丢失的具体经过，包括丢失时间、地点、可能的原因等。
- 补救措施：说明您已经采取或计划采取的补救措施，如尝试联系单位补办、查找备份等。
- 声明与承诺：声明您所提供的信息真实无误，并承诺如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
- 结尾：包括您的签名、日期等。
二、情况说明的具体内容示例
关于劳动合同丢失的情况说明
本人XXX（姓名），身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式XXXXXXXXXXX。曾于XXXX年XX月至XXXX年XX月期间，在XXX单位（单位名称）担任XXX岗位（工作岗位）工作。
在职期间，本人与单位签订了劳动合同，合同签订时间为XXXX年XX月，合同期限为XX年，合同内容主要包括工作职责、薪资待遇、福利待遇等（可简要概括）。
然而，由于个人疏忽，不慎将劳动合同丢失。丢失时间为XXXX年XX月，丢失地点为家中/办公室（根据实际情况填写），可能的原因包括搬家、整理文件时不慎遗失等。
发现劳动合同丢失后，本人已立即尝试联系单位补办，但因单位人事变动等原因，至今未能补办成功。同时，本人也已仔细查找家中及办公室的备份文件，但未能找到。
为确保自身权益不受影响，本人特此说明上述情况，并承诺所提供的信息真实无误。如有虚假，本人愿意承担相应的法律责任。
此致
敬礼！
说明人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
三、注意事项
- 保持真实：情况说明中的所有信息必须真实无误，不得虚构或夸大事实。
- 详细具体：尽可能详细地描述丢失经过和补救措施，以便单位或相关部门能够充分了解情况。
- 保留证据：如果可能的话，保留与丢失劳动合同相关的其他证据，如与单位的沟通记录、查找备份文件的记录等。
- 及时补办：尽管劳动合同丢失，但您仍应尽快与单位联系，尝试补办或获取劳动合同的复印件或电子版，以备不时之需。
四、法律后果与建议
- 法律后果：劳动合同是证明劳动关系的重要证据，丢失后可能对您在劳动争议中的权益产生一定影响。但根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，您仍可以通过其他证据（如工资单、工作证、同事证言等）来证明劳动关系。
- 建议：除了写情况说明外，您还可以考虑向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询，了解在劳动合同丢失的情况下如何维护自己的合法权益。同时，建议您在未来的工作中更加注意保管好个人重要文件，避免类似情况再次发生。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。