针对您提出的“过去的劳动合同档案丢失，现在如何写工作证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工作证明的基本内容

当劳动合同档案丢失时，您可以通过撰写一份工作证明来证实您与某公司之间的劳动关系。工作证明应包含以下基本内容：

1. 员工基本信息：包括姓名、性别、身份证号等，以确认员工的身份。
2. 劳动关系说明：明确指出该员工是公司的合同制员工，并说明劳动合同的期限（如已知）。
3. 劳动合同丢失情况说明：简要说明劳动合同原件因何原因遗失，并表明已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由责任方（公司或员工本人）承担。
4. 公司声明与备查信息：公司可声明在办理劳动合同解除（终止）备案手续后，劳动合同原件已放入员工本人劳动人事档案（如适用），同时公司保留劳动合同复印件及本证明书备查。

二、工作证明示例

以下是一份工作证明的示例，供您参考：

工作证明

兹证明，员工[姓名]，性别[性别]，身份证号[身份证号]，自[入职年份]年[入职月份]月[入职日期]日起至[离职年份，如未离职则写“至今”]年[离职月份，如未离职则不写]月[离职日期，如未离职则不写]日，为我公司合同制员工，劳动合同期限自[合同起始年份]年[合同起始月份]月[合同起始日期]日至[合同结束年份]年[合同结束月份]月[合同结束日期]日（如合同为无固定期限，则写“无固定期限”）。

因[公司/员工本人]保管的劳动合同原件遗失，特此证明。[公司/员工本人]已知晓相关法律责任，并承诺由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由[公司/员工本人]承担。

办理劳动合同解除（终止）备案手续后（如适用），劳动合同原件已放入员工本人劳动人事档案。公司保留劳动合同复印件及本证明书备查。

特此证明。

[公司名称]（盖章） [日期]

三、证明事实劳动关系的额外证据

除了工作证明外，您还可以提供以下证据来进一步证明您与公司的劳动关系：

1. 社会保险记录：社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2. 工资发放记录：如盖章的工资条、工资卡的银行记录等。
3. 工作证件：胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）等。
4. 其他证明文件：如房贷收入、缴税证明（需公司开据收入证明并盖章）、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等（最好有原件）。
5. 工作相关文件：代表公司签署的商业合同、文件、授权书、出差的相应证据等（最好有原件）。
6. 劳动监察部门投诉记录：如有相关投诉记录，也可作为证据之一。
7. 同事证人证言：最好由在职的同事进行证明，并尽可能提供联系方式以便核实。

四、注意事项

1. 确保信息准确：在撰写工作证明时，请确保所有信息均准确无误，以免产生不必要的法律纠纷。
2. 加盖公司公章：工作证明需加盖公司公章以确认其法律效力。
3. 保留复印件：在提交工作证明原件的同时，建议保留一份复印件以备不时之需。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。