被车撞了，如果不是在上下班途中，一般情况下是没有工资补偿的，但具体还需根据事故责任、保险情况以及是否构成工伤等因素来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、非上下班途中被撞与工资的关系
一般情况：
- 如果被车撞了并非发生在上下班途中，且该事故与工作无关，那么通常情况下，这并不会直接导致您获得工资补偿。因为工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，与是否发生交通事故无直接关联。
事故责任与赔偿：
- 交通事故的责任划分会影响赔偿的承担。如果对方负全责或主要责任，您有权要求对方赔偿因事故导致的医疗费用、误工费等损失。但这里的“误工费”并非工资，而是因事故导致您无法正常工作而产生的收入损失补偿。
- 如果您负有责任或全部责任，则可能无法从对方那里获得误工费的赔偿。
二、是否构成工伤的判断
工伤定义：
- 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。或者，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，也可以认定为工伤。
非上下班途中被撞与工伤：
- 如果您被车撞了并非发生在上下班途中，且该事故与工作无关，那么通常不会被认定为工伤。因此，您无法享受工伤保险的相关待遇，包括工资补偿。
特殊情况：
- 如果您能证明该事故与工作有直接关联（如因公外出期间发生事故），则可能构成工伤。此时，您可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资补偿等。
三、保险赔偿与工资补偿
交强险与商业险：
- 如果对方车辆购买了交强险或商业险，您可以在事故责任划分后，向保险公司申请赔偿。赔偿范围通常包括医疗费用、误工费、护理费等。但同样，这里的“误工费”并非工资，而是收入损失补偿。
自身保险：
- 如果您自己购买了意外伤害保险等，也可以根据保险条款申请赔偿。但赔偿内容同样不会直接涉及工资补偿。
四、建议与行动
及时报警与定责：
- 发生交通事故后，应及时报警并等待交警到场定责。这是后续赔偿的基础。
收集证据：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于您在后续赔偿中维护自己的权益。
咨询与维权：
- 如果您对事故责任划分或赔偿有异议，可以咨询专业律师或相关机构进行维权。同时，如果您认为该事故可能构成工伤，也可以及时向当地社保部门申请工伤认定。
总结来说，被车撞了如果不是在上下班途中，一般情况下是没有工资补偿的。但您可以根据事故责任、保险情况以及是否构成工伤等因素来综合判断并维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。