在工地上受伤但未骨折的情况下，您依然有权获得相应的工伤赔偿。赔偿的具体内容和金额会根据您的实际伤害情况、治疗需求以及是否构成伤残等级等因素来确定。以下是从多个角度对工伤非骨折情况下的赔偿进行的详细分析：
一、赔偿项目
医疗费用：
- 包括因工伤导致的治疗费用、药品费用、康复费用等。这些费用应由用人单位或工伤保险基金承担，具体根据您的实际医疗支出和提供的医疗票据来确定。
停工留薪期工资：
- 如果您因工伤需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短会根据医疗机构的诊断意见和您的伤情来确定。
护理费：
- 如果您在工伤期间生活不能自理，需要他人护理的，那么由所在单位负责安排护理或支付护理费。护理费的标准会根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
一次性伤残补助金（如适用）：
- 即使未骨折，但如果工伤导致您构成伤残等级（如神经损伤、功能受限等），那么您可能获得一次性伤残补助金。补助金的标准会根据伤残等级和您的工资来确定，具体数额需参照当地工伤保险条例的规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您与用人单位解除劳动关系，且构成伤残等级，那么您可能获得这两项补助金。补助金的标准同样会根据伤残等级和当地规定来确定。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用也会根据您的实际情况和相关规定进行赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您应在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，您可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
协商赔偿：
- 您可与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。如果协商不成，您可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
执行赔偿：
- 用人单位应按照赔偿协议或仲裁裁决、法院判决履行赔偿义务。如用人单位不履行，您可申请强制执行。
三、注意事项
保留证据：
- 您应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、证人证言等。这些证据将有助于在后续的法律程序中维护自己的权益。
及时申请：
- 您应在规定的时限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。逾期申请可能会影响赔偿的获得。
了解法律规定：
- 您应了解当地的工伤保险条例和相关法律法规。这有助于您更好地维护自己的合法权益，并避免不必要的纠纷。
如果您在工地上受伤但未骨折，不要忽视自己的权益。请按照上述流程及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与用人单位协商赔偿事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。