结论前置：判决不予认定工伤违法，并不意味着一定可以认定工伤。工伤认定有其严格的法律标准和条件，即使原不予认定工伤的判决违法，也需要根据具体情况重新审查是否符合工伤认定的条件。

详细分析：

1. 工伤认定的法律标准：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。同时，条例也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。
   • 因此，即使原不予认定工伤的判决被认为违法，也需要重新审查受伤情况是否符合工伤认定的法律标准。

2. 不予认定工伤判决违法的含义：

   • 不予认定工伤判决违法，可能意味着原判决在事实认定、法律适用或程序上存在错误。但这并不直接等同于受伤情况就一定符合工伤认定的条件。
   • 例如，原判决可能因证据不足或法律理解错误而违法，但重新审查后，如果发现受伤情况确实不符合工伤认定的条件（如非工作时间受伤、非工作原因受伤等），则仍然不能认定为工伤。

3. 重新审查工伤认定的程序：

   • 如果原不予认定工伤的判决被撤销或认定违法，通常需要重新进行工伤认定程序。这包括重新收集证据、进行事实调查、适用法律等。
   • 在重新审查过程中，劳动者和用人单位都有权提供证据和陈述意见。最终，根据重新审查的结果，决定是否认定为工伤。

4. 可能的法律后果：

   • 如果重新审查后认定为工伤，劳动者将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果重新审查后仍然不符合工伤认定的条件，劳动者将无法享受工伤保险待遇，相关责任和费用可能需要由劳动者自行承担。

法律建议：

• 如果您认为原不予认定工伤的判决违法，建议及时咨询专业律师，了解重新审查工伤认定的程序和要求。
• 在重新审查过程中，积极提供证据和陈述意见，以维护自己的合法权益。
• 同时，也要做好可能无法认定为工伤的心理准备，并考虑其他途径（如民事诉讼）来维护自己的权益。

结语：工伤认定是一个复杂而严谨的过程，涉及多个法律知识点和具体判断标准。如果您在工伤认定过程中遇到问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。