结论前置：不予认定工伤行政复议后仍不认定，并不意味着就一定无法获得赔偿，具体还需根据实际情况来判断。

详细分析：

1. 行政复议的性质与结果：

   • 行政复议是对原行政行为（如不予认定工伤的决定）的一种审查程序。如果复议机关维持了原决定，这并不意味着该决定就是绝对正确或不可挑战的。
   • 复议结果只是行政机关内部的一种审查意见，它并不直接决定最终的赔偿问题。

2. 行政诉讼的可能性：

   • 如果对行政复议结果不服，您仍有权向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，法院将独立、公正地审查原行政行为和复议决定的合法性。
   • 如果法院认为原决定或复议决定存在错误，它有权撤销或变更这些决定，并可能要求相关部门重新作出认定或赔偿。

3. 赔偿的法律依据与途径：

   • 工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规。即使行政机关不予认定工伤，如果符合法律规定的工伤情形，您仍有权要求赔偿。
   • 除了通过行政途径（如复议、诉讼）争取工伤认定外，您还可以考虑通过民事诉讼途径，如提起侵权责任诉讼，来寻求赔偿。这通常适用于那些因用人单位的过错或第三方的侵权行为导致工伤的情况。

4. 实际操作中的建议：

   • 收集证据：无论选择哪种途径，收集充分的证据都是至关重要的。这包括医疗记录、工作记录、证人证言等，这些证据将有助于证明您的工伤情形和赔偿请求的合理性。
   • 咨询专业律师：在处理这类复杂问题时，咨询一位专业律师是非常有帮助的。律师可以为您提供法律建议、协助您准备证据材料，并在必要时代表您参与诉讼或复议程序。
   • 保持耐心与坚持：法律程序往往耗时较长，需要您保持耐心和坚持。不要因为一时的挫折而放弃自己的权益，持续努力并寻求专业帮助是关键。

总结与建议：不予认定工伤行政复议后仍不认定，并不意味着您就无法获得赔偿。您仍有权通过行政诉讼或民事诉讼等途径来争取自己的权益。在这个过程中，收集证据、咨询专业律师以及保持耐心与坚持都是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。