对工伤认定结论不服，确实可以依法申请行政复议。以下是对这一问题的详细解析：
一、法律依据
《中华人民共和国行政复议法》的相关规定：
- 根据该法第二十条，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道或者应当知道该行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。行政机关作出行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织申请行政复议的权利、行政复议机关和申请期限的，申请期限自公民、法人或者其他组织知道或者应当知道申请行政复议的权利、行政复议机关和申请期限之日起计算，但是自知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。在工伤认定的情境中，这就特指对工伤认定结果的不满时，可在规定时间内申请行政复议。
《工伤保险条例》的相关规定：
- 根据该条例第五十五条，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有权依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
二、申请行政复议的具体程序
准备必要的申请材料：
- 个人申请需提交行政复议申请书（一式三份）、不予认定工伤的决定书复印件、身份证复印件及新证据材料（这些材料应能支持个人观点，且为之前未提供的）。
- 单位申请则需额外提供营业执照、组织机构代码证复印件及委托书原件。
向正确机关提交申请：
- 申请应提交给作出工伤认定决定机关的上一级行政机关或同级人民政府。
等待受理与审理过程：
- 行政复议机关将在收到申请后的5日内审查是否受理，并在受理后的60日内完成审理，确保及时给出复议决定。
三、行政复议后的进一步救济途径
若对行政复议结果仍不满意，申请人可依法向人民法院提起行政诉讼。在此阶段，法院将对工伤认定的事实依据、法律适用等进行全面审查，并作出公正判决，为申请人提供最终的司法救济。
四、重要时间节点与注意事项
- 申请行政复议的期限一般为知道具体行政行为之日起六十日内，但存在法律规定的特殊情况以及因不可抗力或其他正当理由耽误的情况，此时申请期限按法律规定处理。
- 在整个复议过程中，保持材料的完整性、真实性和及时性至关重要，以确保复议申请的顺利进行。
五、实际操作建议
- 在实际操作中，如果对工伤认定结果有异议，建议先咨询专业律师（即我本人），了解当地的具体规定和司法实践。
- 我可以帮助你评估案件情况，确定最合适的救济途径，并准备必要的法律文件和证据。
- 通过遵循正确的法律程序，你可以更有效地维护自己的合法权益，提高问题解决的效率。
综上所述，对工伤认定不服时，申请行政复议是法律赋予相关主体的合法权利，也是维护自身权益的重要途径。通过遵循正确的程序和法律规定，你可以有效地解决工伤认定中的争议问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。