对工伤结果不认同，进行行政复议是有用的。这是法律赋予相关主体（如受伤职工、其近亲属或用人单位）的合法权利，也是维护自身权益的重要途径。以下是对这一问题的详细解析：

一、行政复议的法律依据与重要性

根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，有权在法定期限内提出行政复议申请。在工伤认定的情境中，若职工或其近亲属、所在单位对工伤认定结果持有异议，完全可以通过行政复议来寻求救济。行政复议的重要性在于：

1. 纠正错误认定：工伤认定过程中可能因事实认定不准确、适用法律不当等原因导致错误决定。行政复议为当事人提供了一个提出自己观点和理由、提供新证据材料的机会，复议机关有权对原认定进行再次审查，并在发现错误时撤销或变更原决定，从而确保工伤认定的公正性和准确性。
2. 提供救济途径：行政复议为当事人提供了一个在行政系统内部解决争议的机会，降低了维权成本和时间消耗。与行政诉讼相比，行政复议程序更为灵活简便，有助于快速处理争议。
3. 加强内部监督：上级行政机关通过审理复议案件，可以发现并纠正下级行政机关在工伤认定工作中的问题和不足，规范行政行为，提高执法水平和工作质量。

二、行政复议的具体程序与注意事项

若决定对工伤认定结果申请行政复议，需遵循以下程序并注意相关事项：

1. 准备申请材料：

   • 行政复议申请书：需写明申请人和被申请人的基本信息、复议请求、事实和理由等。
   • 相关证明材料：包括工伤认定决定书原件及复印件、支持复议请求的证据材料（如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等）、申请人的身份证明文件等。

2. 确定复议机关：

   • 向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。

3. 提交申请：

   • 申请方式可以是书面提交或口头申请（若因特殊原因无法书写）。书面提交时，建议使用挂号信或特快专递，并保留邮寄凭证。

4. 等待受理与审理：

   • 复议机关将在收到申请后的5日内审查是否受理，并在受理后的60日内完成审理，作出复议决定。

5. 注意事项：

   • 申请期限：自知道或应当知道工伤认定决定之日起60日内提出；若因不可抗力或其他正当理由耽误，申请期限可自障碍消除之日起继续计算。
   • 材料完整性：确保提供的申请材料完整、真实、有效，以支持复议请求。
   • 积极配合：在复议过程中，积极配合复议机关的调查和审理工作，如需要补充证据或进行陈述申辩时，应及时响应并按要求提供相关信息。

三、行政复议后的进一步救济途径

若对行政复议结果仍不满意，申请人可依法向人民法院提起行政诉讼。在此阶段，法院将对工伤认定的事实依据、法律适用等进行全面审查，并作出公正判决，为申请人提供最终的司法救济。

四、实际案例与启示

以小李的案例为例：小李在工作中受伤，但当地社保部门以其受伤情形不符合工伤认定范围为由作出不予认定工伤的决定。小李认为自己是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤。于是，他向上级社保部门申请行政复议，并提供了相关的证人证言和现场视频等证据。经过复议机关的审理和调查，最终撤销了原认定决定，并责令原社保部门重新作出认定。最终，小李被认定为工伤，获得了相应的工伤保险待遇。这一案例充分展示了工伤行政复议在纠正错误认定、维护合法权益方面的重要作用。

综上所述，对工伤结果不认同时，申请行政复议是法律赋予的合法权利，也是维护自身权益的重要途径。通过遵循正确的程序和法律规定，申请人可以有效地解决工伤认定中的争议问题。若您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。