对工伤认定结论有异议的，确实属于行政复议的范围。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，对于工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，有关单位或个人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 同时，《中华人民共和国行政复议法》也明确规定了公民、法人或其他组织对行政机关作出的具体行政行为（包括工伤认定）不服时，有权申请行政复议。

2. 申请主体与期限：

   • 申请主体：对工伤认定结果有异议的单位、工伤职工及其近亲属。
   • 申请期限：通常是在收到工伤认定书之日起60日内提出行政复议申请。但需注意，如果法律规定的申请期限超过60日，则按照相关法律规定执行。若因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

3. 复议机关与流程：

   • 复议机关：向作出该认定决定的上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出行政复议申请。
   • 复议流程：复议机关在受理申请后，会对原工伤认定决定进行审查，并在规定期限内（一般为60日，特殊情况可延长）作出复议决定。复议决定可能维持原工伤认定、撤销原决定并责令重新认定，或变更原认定等。

4. 后续救济途径：

   • 如果申请人对复议结果仍不满意，还可以依法向人民法院提起行政诉讼，以进一步维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 对于工伤认定结果有异议的单位、工伤职工及其近亲属，应当及时了解并行使自己的行政复议权利，以维护自身合法权益。
• 在申请行政复议时，应准备充分的证据材料，并按照规定的程序和期限进行申请。
• 如果对复议结果仍不满意，不要放弃进一步维权的途径，可以考虑通过行政诉讼等方式来寻求救济。

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