针对您提出的“工伤认定怎么行政复议”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
工伤认定行政复议是当您对工伤认定结果持有异议时，可以采取的一种法律补救措施。以下是进行工伤认定行政复议的具体步骤和注意事项：
一、申请行政复议的条件与期限
条件：您需要对职业病诊断、鉴定结果或工伤认定决定不服，认为其损害了您的合法权益。
期限：根据《中华人民共和国行政复议法》及相关规定，您应在接到职业病诊断、鉴定结果或工伤认定决定之日起的六十个自然日内，向上级卫生行政部门或同级人民政府申请行政复议。
二、申请行政复议的方式与材料
方式：申请行政复议可以书面形式进行，也可以口头形式进行。若选择口头申请，复议机关会当场记录您的个人信息、复议请求、事实理由以及申请日期。
材料：在提出书面申请时，您需要详尽地说明您的复议请求和理由，并提供相关的证据材料，如职业病诊断报告、劳动合同、工伤认定决定书等。这些材料将有助于复议机关全面了解情况，作出公正的复议决定。
三、行政复议的审查与决定
审查：复议机关会对您的申请进行全面而深入的审查，审查的重点主要集中在职业病诊断、鉴定的事实依据、程序规范以及法律适用等多个方面。
决定：根据审查结果，复议机关会依法作出相应的变更、撤销或维持原决定的复议决定。如果复议机关发现原有的职业病诊断、鉴定结果或工伤认定决定存在错误，他们将依法进行变更或撤销；反之，如果认为原有的决定是合法且合理的，那么他们将维持原有的决定。
四、注意事项
时效性：请务必在规定的六十个自然日内提出行政复议申请，错过规定的时效将可能导致失去复议的机会。
证据收集：在进行工伤认定行政复议时，证据的收集与整理至关重要。请确保您提供的证据材料真实、有效，能够充分支持您的复议请求。
复议期间原结果不暂停执行：在复议过程中，原有的职业病诊断、鉴定结果或工伤认定决定通常不会被暂停执行。因此，您需要做好相应的准备和安排。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。