工伤认定不通过，是可以申请行政复议的。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据
根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这意味着，如果工伤认定不通过，你完全有权向相关部门申请行政复议，以维护自己的合法权益。
申请行政复议的流程
准备材料：你需要准备工伤认定申请书、不予受理决定书或工伤认定结论书、相关证据材料（如医疗证明、事故报告等）以及行政复议申请书。行政复议申请书应当载明你的基本信息、复议请求、事实和理由等。
提交申请：将准备好的材料提交给作出工伤认定决定的上一级人力资源和社会保障部门（即上一级人社部门）。这是申请行政复议的受理机关。
等待审查：受理机关在收到你的行政复议申请后，会进行审查，并在一定期限内作出是否受理的决定。如果受理，会进一步对工伤认定决定进行审查，并可能要求你或原作出决定的机关提供补充材料或进行说明。
作出复议决定：受理机关在审查完毕后，会作出行政复议决定。如果认为原工伤认定决定有误，会撤销或变更原决定；如果认为原决定无误，会维持原决定。
注意事项
时效性：申请行政复议有一定的时效限制。一般来说，你需要在知道工伤认定决定之日起六十日内提出行政复议申请。如果因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
证据收集：在申请行政复议前，你需要尽可能收集相关证据材料，以证明你的工伤认定申请应当被受理或原工伤认定决定存在错误。这些证据材料可能包括医疗证明、事故报告、证人证言等。
法律援助：如果你对行政复议流程不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，张伟律师，就专注于劳动纠纷等领域）。我可以为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分维护。
后续行动
如果行政复议决定仍然不满足你的诉求，你还可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是另一种维护自己合法权益的途径，你可以通过诉讼来进一步争取自己的权益。
总之，工伤认定不通过并不意味着你的权益就无法得到保障。你可以通过申请行政复议或提起行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。