您好，对于您提出的“工伤确定后不服怎么行政复议”的问题，我非常理解您此刻的困惑和需求。确实，当工伤认定结果出来后，如果职工或其近亲属、所在单位对结果有异议，是有权利通过法律途径来维护自己的合法权益的，行政复议就是其中一种重要的方式。

一、法律依据

首先，我们需要明确的是，申请行政复议是有明确的法律依据的。根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织如果认为行政机关的具体行政行为侵犯了其合法权益，都有权申请行政复议。在工伤认定的情境中，如果您认为工伤认定结果侵犯了您的合法权益，那么您完全有权在规定的时间内申请行政复议。

同时，《工伤保险条例》也明确规定了可以申请行政复议的情形，包括对工伤认定申请不予受理的决定不服的、对工伤认定结论不服的等。这进一步为您申请行政复议提供了法律支持。

二、申请行政复议的程序

接下来，我们来看看具体的申请程序：

1. 准备材料：

   • 个人申请：需要提交行政复议申请书（一式三份）、不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件以及新的证据材料（这些材料应能支持您的观点，且为之前未提供的）。
   • 单位申请：除了上述材料外，还需提供营业执照、组织机构代码证复印件及委托书原件。

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给作出工伤认定决定机关的上一级行政机关或同级人民政府。这是申请行政复议的正确机关。

3. 等待受理与审理：

   • 行政复议机关将在收到申请后的5日内审查是否受理，并在受理后的60日内完成审理，作出复议决定。您需要耐心等待这个结果。

三、行政复议后的救济途径

如果您对行政复议的结果仍然不满意，那么您还有进一步的救济途径，那就是依法向人民法院提起行政诉讼。法院将对工伤认定的事实依据、法律适用等进行全面审查，并作出公正判决，为您提供最终的司法救济。

四、重要时间节点与注意事项

在申请行政复议的过程中，有几个重要的时间节点和注意事项需要您特别关注：

• 申请行政复议的期限一般为知道具体行政行为之日起六十日内，但存在法律规定的特殊情况以及因不可抗力或其他正当理由耽误的情况，此时申请期限按法律规定处理。因此，您需要尽快准备材料并提交申请，以免错过期限。
• 在整个复议过程中，保持材料的完整性、真实性和及时性至关重要。您需要确保提交的材料能够充分支持您的观点，并且是在规定的时间内提交的。

综上所述，对工伤认定不服时，申请行政复议是法律赋予您的合法权利，也是维护自身权益的重要途径。通过遵循正确的程序和法律规定，您可以有效地解决工伤认定中的争议问题。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。