对工伤鉴定结果不服，一般情况下不可以直接提起行政诉讼，但需根据具体情况采取不同的法律途径来寻求解决。以下是对此问题的详细解释及正确的处理途径：
一、不能直接提起行政诉讼的原因
工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出的技术性结论，该委员会并非行政机关，其鉴定结论不属于具体行政行为。根据《行政诉讼法》的规定，法院主要受理对行政机关的行政行为不服提起的诉讼。因此，对工伤鉴定结果不服，不能直接向法院提起行政诉讼。
二、正确的救济途径
再次鉴定：
- 根据《工伤保险条例》第二十六条，若申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
复查鉴定：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。这为后续伤情变化提供了相应的解决机制。
行政复议与行政诉讼（针对特定情形）：
- 若对工伤认定结论不服，可依据相关法律规定申请复议。复议决定不服的，再依法向人民法院提起行政诉讼。但需注意，这一途径主要针对工伤认定的争议，而非直接的工伤鉴定结果。
- 具体来说，根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
- 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
- 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
- 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
- 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
- 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
三、实际操作建议
- 在实际操作中，如果对工伤鉴定结果有异议，建议先通过再次鉴定或复查鉴定的法定程序寻求解决。
- 若走完这些程序后，仍存在与工伤待遇等相关的争议，并符合法定条件，才可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径进一步解决。
- 在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。
综上所述，对工伤鉴定结果不服时，应首先通过再次鉴定或复查鉴定的法定程序寻求解决。只有在走完这些程序后，若仍存在与工伤待遇等相关的争议，并符合法定条件，才可通过其他法律途径进一步解决。