若行政复议后工伤仍未被认定，您可以在收到复议决定书后的15天内向法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。以下是针对您问题的详细分析和建议：
一、理解行政复议与行政诉讼的关系
行政复议是行政系统内部的一种监督和救济机制，当您对工伤认定结果不服时，可以向上一级社会保险行政部门申请行政复议。若对复议结果仍不满意，您则有权向法院提起行政诉讼，这是外部司法监督的一种形式，能够更直接、更有效地维护您的权益。
二、行政诉讼前的准备
收集证据：
- 在提起行政诉讼前，务必收集并保留好与工伤相关的所有证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言、事故现场照片或视频等。
- 这些证据将用于证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及您所受伤害与工作之间的因果关系。
撰写起诉状：
- 起诉状应明确列明原告（您本人）、被告（作出工伤认定决定的社会保险行政部门）、诉讼请求（如撤销原工伤认定决定，重新认定为工伤）以及事实和理由。
- 事实和理由部分应详细阐述您所受伤害的情况、工伤认定的过程以及您对复议结果的不满。
三、提起行政诉讼
确定管辖法院：
- 根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政诉讼由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。因此，您应向作出工伤认定决定的社会保险行政部门所在地的人民法院提起诉讼。
提交起诉状及证据：
- 将撰写好的起诉状及收集到的证据一并提交给法院。法院在审查后，若认为符合起诉条件，将予以立案。
参与诉讼过程：
- 在诉讼过程中，您应积极参与庭审，陈述事实、提供证据，并回应被告的答辩。法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。
四、可能的法律后果
若法院支持您的诉讼请求：
- 法院将撤销原工伤认定决定，并责令社会保险行政部门重新作出工伤认定。若重新认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。
若法院驳回您的诉讼请求：
- 这意味着法院认为原工伤认定决定是合法且合理的。此时，您可能需要考虑其他途径来维护自己的权益，如与用人单位协商解决或寻求其他法律救济。
五、建议与提醒
- 及时行动：行政诉讼有严格的时效限制，您应在收到复议决定书后的15天内提起诉讼，以免错过时机。
- 寻求专业帮助：虽然您可以自行提起行政诉讼，但考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分维护。
- 保持沟通：在诉讼过程中，与法院和被告保持沟通，及时了解案件进展和对方的态度，有助于您更好地应对诉讼。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题。如果您在行政诉讼过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供法律帮助。