如果您的工伤认定没有认定上，您可以按照以下步骤来处理：

一、了解未认定上的原因

首先，您需要仔细阅读不予认定工伤的决定书，了解具体未认定上的原因。这可能是因为您提交的证据不足、不符合工伤认定的条件，或者是在申请过程中存在某些疏漏。

二、收集并补充证据

如果是因为证据不足或不符合条件导致的未认定上，您需要积极收集并补充相关证据。这可能包括：

1. 医疗证明：确保您有完整的医疗记录，包括诊断证明、病历、医疗费用发票等，以证明您的伤害是在工作中发生的。
2. 工作证明：提供您与用人单位之间的劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系，并且伤害是在工作时间内发生的。
3. 证人证言：如果有同事或目击者见证了您受伤的过程，可以请他们提供书面证言或出庭作证。

三、申请行政复议

如果您认为工伤认定机构作出的不予认定决定存在错误或不当，您可以在收到决定书之日起60日内（具体时限可能因地区而异，请参照当地规定）向政府法制办或上级人社系统法规处申请行政复议。在申请行政复议时，您需要提交以下材料：

1. 行政复议申请书：详细阐述您对不予认定决定的异议和理由。
2. 不予认定工伤决定书：作为申请行政复议的依据。
3. 相关证据材料：包括您新收集的证据和之前提交的证据。

四、申请劳动能力鉴定（如适用）

如果您对工伤认定结果认可，但认为自己的劳动能力受到了影响，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定将评估您的伤残等级，这将影响您后续的工伤保险待遇。

五、寻求法律援助

如果您在处理工伤认定和后续事宜过程中遇到困难或疑问，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，以获取专业的法律建议和帮助。

六、注意事项

1. 及时行动：工伤认定和行政复议都有严格的时限要求，您需要确保在规定的时限内提出申请。
2. 保留证据：在整个过程中，您需要妥善保留所有相关证据和文件，以备不时之需。
3. 了解政策：您需要主动了解当地的工伤保险政策和规定，以便更好地维护自己的权益。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。