面对您在工作中受伤住院，而公司和中介没有垫付医疗费的情况，这确实是一个棘手的问题，但您完全可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助到您：
一、首要任务：确保健康与安全
首先，无论经济状况如何，您的健康和安全都是最重要的。如果需要紧急医疗救治，请立即前往医院，不要因为费用问题而延误治疗。生命健康权是至高无上的。
二、了解并主张自己的法律权益
根据我国的《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，员工因工受伤，公司有责任承担医疗费用，并提供必要的康复条件。同时，在停工留薪期间，公司还应支付您原工资福利待遇。这是您的合法权益，您有权要求公司履行。
三、与公司及中介沟通协商
与公司沟通：尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行积极、理性的沟通。明确表达您目前的困境和需求，要求公司按照法律规定承担医药费。保留好沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续可能需要。
与中介沟通：如果您的劳动关系是通过中介建立的，那么也需要与中介进行沟通，了解他们在此事上的责任和态度。要求中介协助您与公司沟通，或提供必要的法律支持。
四、向劳动监察部门投诉
如果与公司及中介的沟通没有结果，您可以向当地劳动监察部门投诉。准备以下材料：
劳动监察部门有权调查并责令公司改正违法行为，督促支付相关费用。
五、申请工伤保险基金先行支付
如果公司未依法缴纳工伤保险费或拒绝支付费用，您可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并获得工伤认定决定书。随后，向社会保险经办机构提交书面申请，说明公司未支付费用的情况，并提供相关材料。审核通过后，工伤保险基金会先行支付相应费用，并有权向用人单位追偿。
六、寻求法律援助
如果您经济困难，无力承担维权费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。提交您的经济状况、工伤情况及面临困境的说明。符合条件的，法律援助机构将指派专业律师为您提供免费法律服务，帮助您通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。
七、考虑社会救助途径
您还可以向当地民政部门咨询是否符合临时救助等社会救助政策的条件。如果符合，民政部门可能提供资金或物资帮助，以缓解您的经济压力。
八、保留证据，准备后续维权
在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断书、与公司及中介沟通的记录、劳动合同等。这些证据将在后续的仲裁或诉讼中发挥重要作用。如果公司拒绝履行法定义务，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。
面对这种情况，您需要保持冷静和耐心，相信法律会提供公正的保护。积极运用法律武器来维护自己的合法权益，是您最明智的选择。