结论：您因被迫离职而拿走公司电脑主机硬盘一天再还回去的行为，可能涉及违法，具体取决于您的行为是否对公司造成了实际损失或是否构成对公司财产权的侵犯。
分析：
财产权保护：
- 公司电脑主机硬盘属于公司的财产，受法律保护。任何未经公司同意，擅自拿走公司财产的行为，都可能构成对公司财产权的侵犯。
- 即使您因被迫离职而心生不满，也不能成为擅自拿走公司财产的理由。这种行为可能违反了《中华人民共和国民法典》中关于财产权保护的规定。
行为后果：
- 如果您拿走硬盘的行为导致公司无法正常工作或造成了其他实际损失，公司有权要求您承担赔偿责任。
- 在极端情况下，如果您的行为被认定为盗窃或侵占公司财物，还可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。虽然您的情况可能不构成盗窃罪的严重情节，但仍然需要谨慎对待。
合法维权途径：
- 如果您认为公司存在违法行为或侵犯了您的合法权益，应该通过合法途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 在维权过程中，您应该保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时提供证明。
建议：
- 立即归还硬盘：如果您已经拿走了公司电脑主机硬盘，建议您立即归还给公司，并说明情况，以避免不必要的法律纠纷。
- 咨询专业律师：如果您对公司的行为有异议或认为自己的权益受到了侵犯，建议您咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。
- 保留证据：在维权过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
总结：虽然您可能因被迫离职而心生不满，但擅自拿走公司电脑主机硬盘的行为是不可取的。您应该通过合法途径来维护自己的权益，并避免不必要的法律纠纷。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。