结论是：你把公司电脑带回家的行为是违法的，这并不能解决公司欠你工资的问题，反而可能让你陷入新的法律纠纷中。下面我从几个角度详细分析这个问题：

一、法律角度

1. 财产权保护：

   • 公司电脑属于公司的财产，你无权擅自占有或处置。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得侵犯他人的财产权。你把公司电脑带回家，实际上是对公司财产权的侵犯，这是违法的。

2. 劳动关系与工资支付：

   • 公司欠你工资，这是公司与员工之间的劳动关系纠纷。你应该通过合法的途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。擅自占有公司财产并不是解决工资问题的合法方式。

二、实际后果角度

1. 可能面临的法律责任：

   • 如果你把公司电脑带回家并拒绝归还，公司有权报警并要求你承担法律责任。你可能会因为侵犯财产权而面临民事赔偿，甚至可能因为情节严重而构成犯罪，如盗窃罪，从而承担刑事责任。

2. 对解决工资问题的影响：

   • 擅自占有公司财产的行为可能会让你在公司面前失去信誉和道德优势，这并不利于你解决工资问题。相反，它可能会让公司更加坚定地拒绝支付你的工资，甚至可能通过法律途径来追究你的责任。

三、建议与解决方案

1. 合法维权：

   • 我建议你通过合法的途径来维护自己的权益。你可以先与公司进行协商，要求公司支付欠你的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。

2. 保留证据：

   • 在维权过程中，你一定要注意保留好相关证据，比如工资条、考勤记录、与公司的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益并赢得诉讼。

3. 避免冲动行为：

   • 面对公司欠薪的问题，你可能会感到愤怒和无奈。但是，我建议你一定要保持冷静和理智，避免采取冲动行为。擅自占有公司财产并不是解决问题的办法，反而可能会让你陷入更大的麻烦中。

如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业、全面、准确的法律建议。