劳动仲裁催告函应当包含当事人基本信息、催告事项、法律依据、履行期限及后果告知等内容。以下是一个劳动仲裁催告函的范例模板，您可以根据实际情况进行调整：
[公司/个人名称]：
本律师受[委托人姓名/名称]（以下简称“委托人”）的委托，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，就委托人与贵方之间存在的劳动争议事宜，特向贵方发出本催告函。
一. **当事人基本信息**
1. 委托人信息：
- 姓名/名称：[委托人姓名/名称]
- 联系方式：[委托人联系电话]
- 身份证号/统一社会信用代码：[委托人身份证号/统一社会信用代码]
2. 贵方信息：
- 名称：[公司/个人名称]
- 法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]
- 联系方式：[公司/个人联系电话]
- 注册地址/住址：[公司/个人注册地址/住址]
二. **催告事项**
鉴于委托人与贵方之间就[具体劳动争议事项，如工资支付、加班费、解除劳动合同经济补偿等]存在争议，且双方未能通过协商解决，委托人已决定向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。为避免不必要的法律纠纷，本律师特代表委托人向贵方催告如下：
1. 请贵方在收到本催告函之日起[具体天数，如7日内]内，与委托人联系并协商解决上述劳动争议事项。
2. 如贵方未能在上述期限内与委托人达成和解，委托人将正式向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，依法维护自身合法权益。
三. **法律依据**
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。本律师代表委托人发出本催告函，系希望双方能够友好协商解决争议，避免法律程序带来的不必要的时间和经济成本。
四. **履行期限及后果告知**
请贵方务必在收到本催告函之日起[具体天数，与上述一致]内履行相关义务。如贵方未能在上述期限内履行，委托人将依法采取进一步法律措施，包括但不限于提起仲裁申请、申请强制执行等，届时贵方将可能面临法律制裁及额外的经济损失。
请贵方认真对待本催告函，并尽快与委托人联系协商解决争议。如有任何疑问或需进一步沟通，请随时与本律师联系。
本催告函一式两份，一份送达贵方，一份由本律师留存备查。
律师事务所名称：[律师事务所名称]
律师姓名：[律师姓名]
联系方式：[律师联系电话]
日期：[填写日期]
我建议您在发送催告函前，先通过电话或邮件等方式与对方进行沟通，了解对方的立场和意愿，以便更好地制定催告函的内容。同时，请确保催告函中的信息准确无误，避免产生不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。