在处理劳动纠纷时，撰写一份准确、清晰的劳动仲裁申请书是至关重要的。虽然您提到的是“劳动关系仲裁通知书”，但实际上，通常是由申请人撰写并提交的是“劳动仲裁申请书”，而“通知书”则多由劳动争议仲裁委员会出具，用于通知仲裁相关事项。以下是一份详尽的劳动仲裁申请书撰写指南，希望能对您有所帮助：
一、标题与基本信息
标题：
- 居中书写“劳动仲裁申请书”，字体稍大，以突出其重要性。
申请人信息：
- 详细列出申请人的姓名、性别、年龄（或出生日期）、职业、工作单位、住所、身份证号码及联系电话。
- 若申请人为单位，则需填写单位名称、统一社会信用代码、注册地址及联系电话，并指定法定代表人或负责人的相关信息。
被申请人信息：
- 同样详细列出被申请人的单位名称、法定代表人或负责人的姓名及职务、联系电话、注册地址或经营地址。
二、仲裁请求
- 清晰、具体地列出申请人希望通过仲裁达到的目的，如支付拖欠工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等。
- 每项请求应明确金额及计算方式，并逐条列出。例如：“请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计XX元，计算方式为：月工资XX元×拖欠月数XX月。”
- 同时，可请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
三、事实和理由
劳动关系建立情况：
- 简述申请人的入职时间、工作岗位、合同情况（如是否签订书面劳动合同、合同期限等）等基础信息。
争议事实经过：
- 详细描述争议发生的时间、地点、经过及结果。例如，拖欠工资的具体时间段、加班未支付的情况、违法解除劳动关系的具体情形等。
- 确保所述内容真实、准确，并附上相关证据材料清单，如工资条、考勤记录、加班记录、通讯记录等。
法律依据：
- 引用相关法律法规条款，说明被申请人的行为违反了哪些规定。例如，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 同时，说明申请人的请求具有合法性和合理性，如根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，申请人有权获得经济补偿金等。
四、证据和证据来源，证人姓名和住所
- 列出支持自己仲裁请求的所有证据，并详细说明证据的来源。例如，劳动合同是证明劳动关系的重要证据，工资条是证明工资支付情况的证据等。
- 如有证人，需写明证人的姓名、住所及联系方式，以便仲裁委员会核实。
五、格式与提交
格式要求：
- 按照上述结构撰写申请书，确保内容条理清晰、逻辑严密。
- 可根据当地劳动争议仲裁委员会的格式要求进行适当调整，如字体、字号、行距等。
提交事项：
- 在申请书末尾注明提交的劳动争议仲裁委员会的名称。
- 申请人需亲笔签名（或盖章）并注明申请日期。
- 建议查阅当地的相关规定或直接咨询劳动仲裁委员会以获取最准确的指导，如是否需要提交多份申请书、是否需要附上证据材料的原件或复印件等。
六、专业帮助
- 考虑到法律事务的复杂性和专业性，如果可能的话，寻求专业律师的帮助来准备这份申请书将是一个明智的选择。
- 律师可以提供专业的法律意见和指导，确保申请书的准确性和有效性，从而提高仲裁的成功率。
通过遵循上述指南，您可以更加准确地撰写劳动仲裁申请书，从而更有效地维护自己的合法权益。希望这份指南能对您有所帮助！