劳动仲裁通知对方，实际上是通过撰写并提交劳动仲裁申请书来启动仲裁程序，该申请书会由劳动争议仲裁委员会送达给被申请人。以下是一份详尽的劳动仲裁申请书撰写指南，帮助你准确表达仲裁请求、事实和理由：
一、标题与基本信息
标题：应居中书写“劳动仲裁申请书”，以明确文件性质。
申请人信息：
- 姓名、性别、年龄（或出生日期）、职业、工作单位、住所、身份证号码及联系电话。
- 若申请人为单位，则需填写单位名称、统一社会信用代码、注册地址及联系电话，并指定法定代表人或负责人的相关信息。
被申请人信息：
- 单位名称、法定代表人或负责人的姓名及职务、联系电话、注册地址或经营地址。
二、仲裁请求
清晰、具体地列出你希望通过仲裁达到的目的，例如：
- 支付拖欠的工资XX元；
- 支付加班费XX元；
- 支付经济补偿金XX元；
- 确认劳动关系存在或解除劳动关系；
- 其他具体请求。
每项请求应明确金额及计算方式，并逐条列出。同时，可请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
三、事实和理由
劳动关系建立情况：
- 简述你的入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况等基础信息。
争议事实经过：
- 详细描述争议发生的时间、地点、经过及结果。例如，拖欠工资的具体时间段、加班未支付的情况、违法解除劳动关系的具体情形等。
- 确保所述内容真实、准确，并附上相关证据材料清单，如工资条、考勤记录、加班记录、通讯记录等。
法律依据：
- 引用相关法律法规条款，说明被申请人的行为违反了哪些规定。例如，《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资支付的规定、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于经济补偿的规定等。
- 阐述你的请求具有合法性和合理性，以及为何应得到仲裁委员会的支持。
四、证据和证据来源，证人姓名和住所
- 列出支持你仲裁请求的所有证据，并详细说明证据的来源。例如，劳动合同复印件、工资单、银行流水记录、聊天记录截图等。
- 如有证人，需写明证人的姓名、住所及联系方式，以便仲裁委员会核实。
五、格式与提交
格式要求：
- 按照上述结构撰写申请书，确保内容条理清晰、逻辑严密。
- 可根据当地劳动争议仲裁委员会的格式要求进行适当调整，如字体、字号、行距等。
提交事项：
- 在申请书末尾注明提交的劳动争议仲裁委员会的名称。
- 申请人需亲笔签名（或盖章）并注明申请日期。
- 建议准备多份申请书副本，以便仲裁委员会留存和送达给被申请人。
六、注意事项
- 内容正式清晰：确保申请书内容正式且条理清晰，避免使用模糊或情绪化的语言。
- 信息准确无误：仔细核对所有个人信息和事实细节，确保无误后再行提交。
- 证据充分有力：尽可能提供充足且有力的证据来支持自己的主张，以提高仲裁成功率。
- 法律依据明确：准确引用相关法律法规条款，以增强申请书的法律效力和说服力。
在撰写劳动仲裁申请书时，务必确保内容真实、准确、完整，并符合相关法律法规的规定。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和指导。