劳动人事争议仲裁书（即仲裁裁决书或仲裁申请书，这里假设您指的是仲裁申请书）的撰写需遵循法定格式与内容要求，核心要点包括明确请求事项、事实与理由、证据清单等，以下为具体撰写指南：
一、仲裁申请书的基本结构
标题：居中写明“劳动人事争议仲裁申请书”。
申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址等。
被申请人信息：包括单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务、联系方式等。
仲裁请求：明确列出您希望仲裁委员会裁决的具体事项，如支付工资、经济补偿、赔偿金、确认劳动关系等，并注明金额及计算方式。
事实与理由：
证据清单：列出支持您仲裁请求的所有证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据名称、来源、证明目的等。
此致：写明“XX劳动人事争议仲裁委员会”。
申请人签名及日期：申请人需亲笔签名，并注明申请日期。
二、撰写时的注意事项
明确请求：仲裁请求应具体、明确，避免模糊或歧义，以便仲裁委员会准确理解您的诉求。
事实清楚：在陈述事实时，应确保事实真实、准确，避免夸大或缩小事实，以免影响仲裁结果。
理由充分：在阐述理由时，应充分引用相关法律法规，说明被申请人行为违法或违约的具体条款，以及申请人请求的法律依据，增强说服力。
证据充分：证据是支持您仲裁请求的关键，应确保证据充分、有效，能够证明您所陈述的事实和理由。
语言规范：仲裁申请书应使用规范的语言，避免使用口语化或情绪化的表达，保持客观、冷静的态度。
三、示例（简化版）
劳动人事争议仲裁申请书
申请人：XXX，性别，年龄，身份证号码，联系方式，住址。
被申请人：XXX单位，地址，法定代表人/负责人姓名，职务，联系方式。
仲裁请求：
事实与理由： 申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX职务。自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今未支付。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，被申请人应支付申请人拖欠的工资及经济补偿。为维护自身合法权益，特向贵委申请仲裁。
证据清单：
此致
XX劳动人事争议仲裁委员会
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
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