小作坊没有营业执照且欠薪的情况下，劳动局是会管的。以下从不同角度为您详细分析：

劳动局对无照经营且欠薪行为的管辖权

1. 劳动监察职责：

   • 劳动局（或人力资源和社会保障局）下属的劳动监察大队，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付、劳动合同签订等。
   • 即使小作坊没有营业执照，属于非法用工单位，但只要其存在雇佣劳动者并拖欠工资的行为，就违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动监察大队有权进行查处。

2. 非法用工单位的法律责任：

   • 根据《劳动合同法》第九十三条：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
   • 这意味着，即使小作坊没有营业执照，其出资人或实际经营者仍需承担支付工资等法律责任。

劳动者如何维权

1. 收集证据：

   • 劳动者应尽可能收集与小作坊存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录、同事证言等。
   • 这些证据将有助于证明劳动者与小作坊之间的劳动关系以及欠薪的事实。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 劳动者可以向当地劳动监察大队投诉小作坊的欠薪行为。
   • 劳动监察大队将依法进行调查，并要求小作坊支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察大队的处理结果不满意，或者小作坊拒不执行劳动监察大队的决定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

可能的法律后果

1. 对小作坊出资人或实际经营者的处罚：

   • 除了需要支付拖欠的工资外，小作坊的出资人或实际经营者还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 如果欠薪行为严重，构成拒不支付劳动报酬罪的，还可能被追究刑事责任。

2. 对劳动者的影响：

   • 劳动者通过合法途径维权，有望追回被拖欠的工资。
   • 如果劳动者在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以及时咨询专业律师（比如我，张明珠律师，就擅长处理此类劳动纠纷）。

建议：如果您或您身边的人遇到小作坊没有营业执照且欠薪的情况，不要犹豫，立即向当地劳动监察大队投诉，并收集好相关证据以便维权。同时，如果您在维权过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。